Chargé - Chargée d'études de maintenance applicative

Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction communautaire des systèmes d'information un/e chargé/e d'études de maintenance applicative.

Activités principales

Conduite et suivi technique de la maintenance sur un portefeuille d’applications :

- Assurer la maintenance et l'évolution des applications métiers et administration des environnements techniques
- Coordonner des actions réalisées par des tiers (éditeurs/fournisseurs) et le déploiement sur le poste de travail en collaboration avec les équipes Intégration, Opérations, Assistance, Recettes
- Assurer le suivi des différentes applications concernées, paramétrage, intégration des mises à jour, qualification des nouvelles versions
- Mettre à jour les documentations (guide d’installation, procédures, architecture applicative …) et fiches de suivi des applications
- Participer à la conduite des réunions et tenue des objectifs, contrôle du planning et de l’échéancier

Assistance des utilisateurs :

- Assurer le suivi des dossiers relatifs aux incidents et demandes remontées par les utilisateurs liés aux secteurs applicatifs
- Assister les utilisateurs tous secteurs applicatifs, à l’aide des fiches logicielles et autres documentations
- Conseiller et assister dans l’utilisation des logiciels du secteur applicatif

Réalisations de développements internes :

- Examiner les traitements à réaliser
- Développer
- Jeux d’essais, mise en œuvre, consignes d’exploitation
- Participer à la veille technologique
- Réaliser des évolutions et correctifs sur les développements existants

Profil recherché

Formation souhaitée : Baccalauréat, formation dans le domaine informatique.

Expérience sur une fonction similaire appréciée.

Compétences :

- Avoir une formation supérieure (Bac+ 2/3) en développement informatique
- Connaître les technologies Web, architecture N-Tiers
- Utiliser les outils d’analyse et de programmation
- Maîtriser l'informatique générale

- Organisé, méthodique et rigoureux
- Esprit d’analyse
- Autonomie et bonne aptitude relationnelle
- Sens de l’écoute
- Respect des échéances

Conditions particulières

Disponibilité occasionnelle hors des horaires normaux

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

Horaires de travail variables selon l’organisation de service
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
Large offre de formation
Parcours managérial
Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Adhésion au comité des œuvres sociales
Restaurant administratif avec participation employeur
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Quimper Bretagne Occidentale