Mairie de Quimper - Offre n° 2026-2923

Assistant-Assistante d'enseignement artistique - Pianiste accompagnateur

Type d'emploi Permanent
Direction CONSERVATOIRE MUSIQUE THEATRE DIRECTION
Fin de publication 16/10/2026

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La Ville de Quimper recrute un assistant d'enseignement artistique - pianiste accompagnateur

Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.

A partir de votre expertise artistique et pédagogique mise au regard des orientations et valeurs portées par le projet d’établissement vous assurez l'accompagnement des classes de chant lyrique, de chant choral et des disciplines instrumentales au sein du conservatoire.

Activités principales

- Assurer l’accompagnement au piano des classes instrumentales et vocales
- Accompagnement des élèves lors de prestations publiques et des examens de fin de cycle
- Suivi individuel des élèves
- Participer à l'expérimentation, à la réflexion et à la vie de la structure
- Personne ressource sur le territoire dans sa spécialité.
- Coopération avec les acteurs artistiques du territoire.
- Veille artistique et pédagogique

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'état, spécialité accompagnement piano, vous savez déchiffrer, transposer, jouer, réduire des partitions pour accompagner des chanteurs.

Vous connaissez la physiologie de la voix, les langues étrangères, les rôles dans l'opéra, le répertoire du chant lyrique, les styles musicaux.

Dans le cadre d'un projet d'établissement, vous aimez développer et participer à la pédagogie de projet en interaction avec l'équipe pédagogique. Pour cela, vous maitrisez le fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique, ses enjeux et son cadre réglementaire.

Vous êtes dans une dynamique d'innovation et de veille artistique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

Conditions particulières

- Présence sur 3 jours minimum par semaine.
- Déplacements possibles selon lieux d'activités et spectacles
- Présence ponctuelle possible certains samedis et dimanches (projets pédagogiques, évaluations…)
- Congés liés aux périodes de vacances scolaires

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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