Mairie de Quimper
La ville de Quimper recrute au sein de la direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité
un agent - une agente d'entretien jeux et mobiliers
Les femmes et les hommes de la direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité travaillent à conforter le cadre de vie des citoyens et l’identité des paysages de Quimper. En s’adaptant aux réalités économiques, environnementales et aux besoins émergents des publics, la DPVB met en œuvre une végétalisation dense, durable et diversifiée du territoire pour préserver les écosystèmes existants ou à venir. L’ensemble de son action contribue à atténuer les effets du dérèglement climatique et à enrayer la perte de la biodiversité.
La DPVB gère un patrimoine de plus 400 ha d’espaces paysagers, composés aussi bien de jardins à forte identité paysagère (la Retraite, le prieuré de Locmaria) que de bois (Keradennec) ou d’espaces de proximité. Elle assure également l’entretien des espaces sportifs, des jeux, du patrimoine arboré et dispose d’un centre de production horticole.
Son action est guidée par 5 axes stratégiques forts, auxquels contribuent l’ensemble des 82 agents de la direction :
• Assurer une gestion cohérente des espaces et des paysages
• Travailler et s’adapter aux crises actuelles (énergie, climat, eau)
• Préserver et accueillir la biodiversité
• Tresser du lien avec les publics
• Conforter sa communauté de travail
A ce titre, vous assurez l'entretien et l'installation des jeux et mobiliers urbains, le contrôle des aires de jeux, la maintenance des arrosages automatiques ainsi que l'ouverture des squares le samedi matin.
Au sein du service entretien, vous évoluez au sein d’une équipe de 7 personnes. Cette équipe est en interaction avec les autres équipes de la régie espaces verts et vous êtes de ce fait sensibilisé à l’utilisation et à la protection des végétaux, leur mise en œuvre, l’esthétique lors des travaux de petits aménagements ou maçonnerie paysagère.
Assurer l’entretien et l’installation des jeux et mobiliers urbains, contrôle des jeux, arrosage automatique :
- Jeux : maintenance et contrôle, réparations, mise aux normes et en sécurité, pose des équipements.
- Mobilier urbain : installation, entretien (peinture, lasure) et réparations diverses (bancs, corbeilles à papiers, tables de pique- nique, lisses en bois, …)
- Arrosage automatique : installation, maintenance et réparation
Assurer les travaux annexes :
- Ouverture des jardins publics
- Conduite et transport de matériaux et matériels spécialisés
- Travaux de petite maçonnerie paysagère (conception d’escalier, dalle béton, pavage, pose de bordures, …)
- Participation à certains travaux dans les équipes d’entretien des espaces verts, qui nécessitent notamment l’utilisation de la minipelle (ex : arrachage de végétaux, réalisation de fosses de plantation,…)
- Tous travaux nécessitant du matériel électroportatif ou spécifique avec CACES
Assurer l'entretien du matériel et des locaux :
- Matériel : vérification des niveaux, nettoyage, graissage
- Entretien courant des locaux
Habilitation : CACES minipelle, permis B, EB, C et EC – souhaités
Formation : CAP, BEP ou Bac professionnel en aménagements paysagers, espaces verts, maintenance ou travaux manuels. Une formation technique appréciée
Expérience : Expérience dans la maintenance de petits équipements ou des systèmes d’arrosage automatique
Compétences requises :
Connaissances de base en entretien et réparation de jeux et de mobilier extérieur.
Capacité à utiliser et entretenir des outils et du matériel d’entretien.
Bases en gestion de l'arrosage automatique et entretien des espaces verts (sens de l’esthétique, de la qualité des finitions et respect des plantations notamment des arbres).
Notions de sécurité sur les chantiers et mise en sécurité des zones d’intervention.
Capacité à suivre des consignes et à travailler de manière organisée et autonome.
Sens de l’observation pour préserver les plantations et l’environnement des chantiers.
Qualités attendues :
Vigilance et sens des responsabilités.
Rigueur et méthode dans le travail.
Autonomie et organisation.
Esprit d’équipe.
Bon relationnel avec les usagers pour expliquer ou informer sur les interventions réalisées et la gestion différenciée des espaces verts.
Disponibilités intempéries, manifestations publiques
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)