Mairie de Quimper - Offre n° 2026-2864

Assistant - Assistante d'enseignement artistique - FORMATION MUSICALE (50%)

Type d'emploi Permanent
Direction CONSERVATOIRE MUSIQUE THEATRE DIRECTION
Fin de publication 14/08/2026

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La Ville de Quimper recrute un/e assistant/e d'enseignement artistique - Formation Musicale

Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.

Au sein de l'établissement vous assurez l'enseignement de la formation musicale au sein du conservatoire et le cas échéant dans d'autres dispositifs : CHAM, etc.

Activités principales

- Assurer l'enseignement artistique dans la spécialité Formation Musicale, dans le cadre du projet d'établissement du conservatoire.
- Développer la curiosité et l'engagement artistique
- Participer, proposer et mettre en œuvre des projets d'action culturelle en lien avec le projet d'établissement
- Assurer le suivi quotidien des élèves (scolarité, évaluation...), lien avec les parents d'élèves
- Assurer l'organisation ordinaire de la classe (gestion des horaires individuels ou de groupes, parc instrumental, documentation spécialisée…)
- Participer à l'expérimentation, à la réflexion et à la vie de la structure
- Personne ressource sur le territoire dans sa spécialité.
- Coopération avec les acteurs artistiques du territoire.

Profil recherché

 

Formation : titulaire d'un diplôme d'état - spécialité formation musicale

Compétences attendues :

Avoir une très bonne culture et connaissances musicales générales 
Connaître les enjeux de l'enseignement artistique 

Disposer d'une expertise et de fortes compétences pédagogiques

Qualités requises : 

Etre force de proposition
Bon relationnel et aimer le travail en équipe

Conditions particulières

- Déplacements possibles selon lieux d'activités et spectacles

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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