Mairie de Quimper - Offre n° 2026-2854

Agent - Agente d'accueil administratif

Type d'emploi Permanent
Direction CONSERVATOIRE MUSIQUE THEATRE DIRECTION
Fin de publication 09/10/2026

Le Conservatoire Musique Théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.

L'agent.e d'accueil contribue à l'image de l'établissement en assurant un accueil de qualité

Activités principales

Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement auprès des usagers, des intervenants extérieurs, des partenaires et des fournisseurs

Secrétariat / Administration

- Signalement par mails/SMS et affichage des absences ou retards de professeurs

- Gestion et suivi des absences des élèves
- Assurer la gestion des prêts de salles aux élèves et de leur accès

- Suivi du stock de petit matériel

Programmation culturelle et communication
- Soutien à la billetterie (gestion des réservations, accueil du public lors de certains évènements)
- Création et mise en ligne d'événements sur Weezevent et Infolocales
- Suivi quotidien de la communication interne de l'établissement : affichage, points de dépôt de documentation, signalétique, etc.
- Mise à jour du site internet 
- Rédaction et envoi de la newsletter

Sécurité
- Veiller à la bonne application du règlement intérieur auprès du public présent
- Contrôle des présences dans le bâtiment en fin de service

Profil recherché

Vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur pour assurer les tâches administratives. Vous avez pour cela une maitrise des outils de bureautiques et de communication.

Souriant.e, vous avez déjà de l'expérience dans l'accueil du public.

Une appétence pour le domaine culturelle est un plus !

Conditions particulières

Prise des congés pendant les vacances scolaires
Travail du mardi au samedi (hors vacances scolaires)
Présence sur certains évènements en soirée et/ou weekend (billetterie, accueil)

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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