Mairie de Quimper - Offre n° 2026-2794

Chef - Cheffe d'équipe propreté

Type d'emploi Permanent
Direction PROPRETE-GESTION DES DECHETS
Fin de publication 30/04/2026

La Ville de Quimper recrute un/une chef d'équipe propreté

Au sein du service propreté urbaine, votre rôle est d'encadrer l’équipe qui assure la propreté du centre-ville de Quimper

Activités principales

- Organiser et encadrer le travail de l’équipe au quotidien (6 agents)

- Veiller à la bonne exécution des chantiers de nettoyage
- Participer à l’exécution des travaux

- Suivi et tenue des points d'apports volontaires

- Anticiper les besoins pour assurer l’approvisionnement en fournitures et en matériels pour l’équipe

- Etre le lien entre les agents et le chef de groupe et savoir remonter les difficultés rencontrées sur le terrain


Responsabilités et missions sécurité intégrée aux activités précitées : respecter et faire respecter les consignes de sécurité.

 

Spécificités du poste : astreintes voirie (rotation) - Permis B indispensable

 

Profil recherché

 

Compétences requises : 

  • Maitriser les techniques de nettoyages des voies publiques
  • Gestion d'équipe et élaboration de planning
  • Maitrise de l'outil informatique

Qualités attendues : 

  • Bon relationnel, capacités d'écoute et de pédagogie
  • Sens de l'organisation et de gestion des priorités

 

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de 15 points liée à vos fonctions d'encadrement.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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