Mairie de Quimper - Offre n° 2026-2785

Ouvrier - ouvrière de signalisation

Type d'emploi Permanent
Direction GESTION DE L'ESPACE PUBLIC
Fin de publication 30/04/2026

La ville de Quimper recrute au sein la Direction des Mobilités et de l’Espace Public

un ouvrier - une ouvrière de signalisation à prédominance horizontale

Au cœur de l’action, vous participez chaque jour à la sécurité et à la qualité de vie des usagers en assurant l’entretien et la mise en place de la signalisation routière sur l’ensemble du territoire communal.

Dans une ville en mouvement, votre rôle est essentiel : grâce à votre travail, automobilistes, cyclistes et piétons circulent en toute confiance. Vous intervenez principalement sur la signalisation horizontale (mise en œuvre du jalonnement piéton, routier et cycliste, repérages…), mais aussi sur divers dispositifs permettant d’assurer un espace public lisible et sécurisé.

Activités principales

- Assurer, au sein de l' équipe, composée de 6 agents, et en fonction des contraintes technologiques, climatiques et règlementaire, la mise en œuvre des produits de marquage routier.
- Réaliser la lecture de plans et le prétracage des marquages routiers.
- Participer au choix des produits en collaboration avec le chef d’équipe en fonction des supports et de la zone d’intervention
- Participer aux travaux de marquage de nuit (04h00-12h00)
- Assurer le montage, le démontage, l’entretien et la pose du jalonnement Directionnel
- Participer, occasionnellement, à l’entretien et à la pose de la signalisation verticale permanente et temporaire.
- Exécuter les travaux selon les règles de l’art
- Assurer la conduite et l’entretien des véhicules (Fourgon), matériels et machines peintures autoportée/poussée rattachés aux activités de signalisation Horizontale.
- Informer le responsable hiérarchique de tout désordre rencontré sur le domaine public
- Participer aux propositions d’achats des nouveaux produits et matériels utilisés.
- Manipuler les charges lourdes (environ 20 Kg) et réaliser des efforts physiques.



Profil recherché

Première expérience en voirie ou TP appréciée
Qualités manuelles requises

Compétences requises : 

Maîtrise de la réglementation en signalisation et sécurité des chantiers sous circulation
Connaissance des techniques de Marquage Routier (matériels, équipements, réglementation)
Capacité à lire des plans
Capacité à s’organiser et à s’adapter sur le terrain

Disposer du permis B (C souhaité) en cours de validité

Disponible pour les travaux de marquage de nuit (mai à juillet, environ 20 nuits)

Qualités attendues :

Autonomie et réactivité
Esprit d’équipe
Rigueur et sens de la sécurité
Adaptabilité et disponibilité

Conditions particulières

Intervention en dehors des jours ouvrables ou de nuit pour les travaux de signalisation : travaux de marquage, intervention pour chantiers et manifestations sportives et culturelles ou  en cas de force majeure (intempérie, inondation, manifestation ….)

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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