Chef ou cheffe de service Education et temps libre

La ville de Quimper accueille au quotidien plus de 3000 enfants dans ses 19 écoles maternelles et élémentaires et 500 enfants dans ses quatre centres de loisirs. Elle a pour ambition de poursuivre la mise en œuvre son projet éducatif global axé sur le développement de la citoyenneté et la participation, sur le développement de la transition écologique, tout en favorisant le vivre ensemble dans une ville ouverte. Elle s'engage dans un plan de rénovation des écoles et des centres de loisirs.

Responsables de l'accueil et du temps périscolaire, ATSEM, animateurs, agents d'entretien des locaux et de la restauration, comptables, chargés de mission, ce sont près de 300 agents investis pour faire des équipements scolaires et de loisirs de véritables lieux de vie pour les enfants et leurs parents.

Rejoignez la direction de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse pour animer et fédérer cette équipe en tant que chef ou cheffe de service Education et Temps libre.

Activités principales

Sous la hiérarchie de la directrice de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse :

Vous mettez en œuvre les orientations de la politique éducative, vous pilotez l'organisation du service et encadrez directement 6 responsables ou chargés de mission.
Vous supervisez la communauté des agents travaillant dans les écoles et les accueils de loisirs sans hébergement dans le but de garantir la bonne gestion des temps périscolaires et temps libres des jeunes quimpérois : recrutement, formation, gestion RH de situations individuelles.
Vous produisez les livrables à des fins décisionnelles (notes, réunions) et animez des instances de pilotage.
Vous accompagnez les évolutions de pratiques des métiers dans les écoles et centres de loisirs en favorisant notamment la formation des personnels dans le but de sécuriser les pratiques et fidéliser les agents.
Vous impulsez une dynamique de partenariat avec l'éducation nationale et les acteurs locaux de l'éducation dans les domaines des affaires scolaires, des temps périscolaires et de accueils de loisirs pour déployer le projet éducatif global de la ville de Quimper.
Vous élaborez les programmes de construction et de maintenance des établissements scolaires et centres de loisirs, en lien avec la direction du patrimoine de la ville.
Vous assurez et organisez les évolutions liées à la carte scolaire en termes de moyens humains et bâtimentaires.
Vous supervisez le suivi budgétaire et comptable de la caisse des écoles permettant l’achat de fournitures, papiers, livres, … et garantissez la gestion de l’achat public.
Vous pilotez le dispositif de réussite éducative de la politique de la ville sur le quartier prioritaire.

Profil recherché

Maitrise de l'environnement éducatif territorial et ses enjeux.

Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projet.

Capacité à animer des instances, à fédérer des acteurs internes et externes.

Capacité à accompagner le changement et les évolutions de pratiques.

Maitrise de la réglementation relatives à l'accueil collectif des mineurs.

Connaissance des procédures d'achat public, de gestion budgétaire et comptable.

Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle avérée.

Conditions particulières

Disponibilité avec possibles réunions en soirée.

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de 25 points liée à l'encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marches publics, de gestion financière, de gestion immobilière et foncière, de contentieux ou d'actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité, à l'exception des fonctions exercées au titre de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifée.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

Horaires de travail variables selon l’organisation de service
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
Large offre de formation
Parcours managérial
Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Adhésion au comité des œuvres sociales
Restaurant administratif avec participation employeur
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)