CCAS de Quimper - Offre n° 2026-2768

Agent - Agente de maintien à domicile - saisonnier de Juin à Septembre 2026

Type d'emploi CDD
Durée de contrat 1 mois renouvelable
Commune Quimper
Direction MAINTIEN A DOMICILE
Fin de publication 13/09/2026

Envie de donner du sens à votre été, envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ?

Venez rejoindre le CCAS de Quimper au sein de ses équipes autonomes de maintien à domicile :

Travailler au CCAS c’est :

  • Un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
    Une rémunération avantageuse avec majoration et primes.
    Horaires de travail variables selon l’organisation de service
     

Le Centre communal d'Action Sociale recrute des agents de maintien à domicile :

du 15 juin au 15 septembre 2026.

Venez nous rencontrer au Forum des jobs d'été :

 Lundi 13 avril 2026 • 14:00 → 18:00

 Parc des expositions QUIMPER

Au cœur de notre mission : la proximité, le respect et la confiance réciproque.

Vous serez à la source de l’information partagée avec votre équipe et participerez activement à la mise en œuvre des accompagnements adaptés au plus près des besoins de nos usagers.

 

Travailler en équipe autonome au Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) du CCAS, c’est ne jamais être seul :

-          Une équipe soudée et un référent pour toutes vos questions.

-          Un outil collaboratif « Teams » pour être en lien à tout moment avec vos collègues et l’équipe administrative.

-          Une prise de poste personnalisée.

 

Vous vous engagez pour une qualité de vie des bénéficiaires, nous nous engageons pour votre qualité de vie au travail ! Ce que nous vous proposons :

-          Des indemnités kilométriques et des inter-vacations prises en compte.

-          Des opportunités de formations pour développer vos compétences professionnelles.

-          Une co-construction de votre planning de travail en équipe autonome.

Activités principales

En tant qu’agent(e) de maintien à domicile, vos activités principales seront de :

 

Valoriser le maintien de l’autonomie en privilégiant le « faire avec ».

-          S’assurer de l’état général des personnes en apportant un soutien adapté.

-          Assister au lever, au coucher, à l’habillement et à la toilette.

-          Veiller à la prise des repas et à l’hydratation.

-          Aider au maintien de la motricité.

 

Participer à la vie quotidienne, c’est permettre à la personne de se sentir bien chez elle.

-          Entretenir le cadre de vie : ménage, entretien du linge…

-          Prévoir les achats et/ou la préparation des repas tout en veillant à une alimentation équilibrée.

-          Assister dans les démarches administratives et dans la gestion quotidienne.

 

Rompre avec l’isolement en favorisant la vie relationnelle.

-          Apporter une écoute bienveillante et un soutien moral aux bénéficiaires.

-          Encourager les relations vers l’extérieur et accompagner dans les déplacements.

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. 

Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome.

Vous êtes à l’écoute des bénéficiaires et vous vous engagez à respecter leurs besoins d’accompagnement.

Votre formation dans le secteur médico-social (DEAVS, DEAES, ADVF …) est un atout, elle n’est pas indispensable.

Conditions particulières

travail le week-end, astreintes, port de charges lourdes

Permis B souhaité

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/

Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV,

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