Mairie de Quimper - Offre n° 2026-2755

Professeur - Professeure d'enseignement artistique - COR

Type d'emploi Permanent
Direction CONSERVATOIRE MUSIQUE THEATRE DIRECTION
Fin de publication 26/04/2026

La Ville de Quimper recrute un professeur ou une professeure d'enseignement artistique - COR

Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.

A partir de votre expertise artistique et pédagogique mise au regard des orientations et valeurs portées par le projet d’établissement, vous assurez les missions d'enseignement artistique spécialisé dans la discipline instrumentale COR

Activités principales

Enseignement artistique spécialisé :
- Dispenser un enseignement répondant aux objectifs du projet pédagogique de l’établissement.
- Prendre part active à la dynamique d’établissement, notamment la réflexion et l’échange pédagogique d’équipe
- Concevoir, préparer, conduire dans un projet d’équipe les actions pédagogiques (restitutions, projets interdisciplinaires…)

Éducation Artistique et Culturelle :
- Enseigner dans le cadre de la Classe à Horaires Aménagés Musique au collège (CHAM) au regard des objectifs et spécificités du dispositif

Action culturelle :
- Être force de proposition dans le cadre de la préparation des projets
- Participer aux projets d’action culturelle d’établissement
- Coopérer avec les artistes partenaires de l’établissement

Ressource professionnelle sur le territoire :
- Participer aux actions de soutien à la pratique amateur
- Être personne ressource dans sa discipline et sur le territoire d’action de l’établissement 

 

Spécificités du poste : congés liés aux périodes de congés scolaires, présence possible le weekend en fonction des projets pédagogiques et artistiques.

Profil recherché

Titulaire d'un certificat d'aptitude discipline COR ou équivalent, vous avez une pratique instrumentale de haut niveau et vous maitrisez la direction d'ensemble.

➡️ Compétences attendues :

- Maîtriser la pédagogie : méthodologie, connaissances pratiques et théoriques, ressources pédagogiques

- Connaître les enjeux, cadres réglementaires et évolutions de l’enseignement artistique

- Connaître le fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique, principes et mise en œuvre d'un projet d'établissement

- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif dans le cadre d’un projet d’établissement

- Participer à la conception et/ou à la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création)

➡️ Qualités requises :

- Etre force de proposition

- Travailler en équipe

- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de formation continue

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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