Quimper Bretagne Occidentale
Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa direction Amélioration du cadre de vie et transition écologique une/un référent(e) comptable
Le service Ressources de la Direction générale adjointe amélioration du cadre de vie et transition écologique recrute un référent comptable pour participer à la mise en œuvre des projets des directions opérationnelles (espaces verts, voirie, urbanisme, bâtiments). Sous l’autorité d’une responsable investie et bienveillante, vous travaillerez en lien fonctionnel direct auprès d’une équipe de six comptables efficaces. Vous assurerez un accompagnement pour conforter la qualité et la cohérence des pratiques comptables.
Manager l’équipe comptable, assurer des missions comptables et budgétaires de l’U.G.C.B.
1/Budget comptabilité
- Conseiller et assister les six comptables de l’UGCB
- Participer à l’activité quotidienne de l’UGCB : mandats ; titres de recette ; suivi comptable des marchés et des subventions ; opérations de clôture comptable
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire dans le périmètre défini
- Consolider les données comptables
- Traiter les demandes du service central des Finances et du service de gestion comptable de la DDFIP
2/ Qualité comptable
En lien avec le service central des Finances :
- Garantir le respect des procédures comptables réglementaires et internes
- Assurer le traitement et le suivi comptable d’opérations spécifiques (travaux en régie ; redevances)
3/ Missions transversales
- Être un appui fonctionnel direct pour les comptables de l’UGCB et les services opérationnels
- Être force de proposition auprès de sa responsable et des comptables dans ses domaines de compétences
Formation souhaitée : Bac minimum
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences techniques :
- Connaître les règles budgétaires et les nomenclatures comptables
- Connaître les règles de la commande publique et les procédures internes
- Connaître la liste des pièces justificatives des dépenses publiques locales annexée au C.G.C.T.
- Maîtriser les outils de communication et bureautique, les logiciels métiers (Civil-Net)
- Elaborer, compléter et participer à l’analyse de tableaux de bord
Savoir être :
- Travailler en équipe ; avoir de bonnes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur et sens de l’organisation
- Etre réactif et savoir s’adapter
- Etre force de proposition
Les entretiens sont prévus le 21 avril 2026 (après-midi).
Disponibilités horaires selon les besoins (pics d’activité)
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)