CIAS de QBO - Offre n° 2026-2735

Accompagnant éducatif et social (AMP) - EHPAD du Steïr - Plogonnec- 2038

Type d'emploi Permanent
Commune PLOGONNEC
Direction DIRECTION EHPAD PLOGONNEC
Fin de publication 30/04/2026

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute pour l'EHPAD du Steïr à Plogonnec, un/une Aide médico-psychologique.

Missions du poste : Accompagne le résident, la personne handicapée ou âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort) afin de maintenir, développer son autonomie et son bien être. Met en oeuvre des activités d'animation individuelle ou collective.

Activités principales

En étroite collaboration avec les aides-soignants, participe à l'accompagnement des personnes qu'il assiste dans les gestes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, repas, déplacements, toilettes tout en respectant l'intimité et le choix des résidents.

L'auxiliaire de soins stimule, encourage afin de maintenir l'autonomie, propose de l'aide si nécessaire, surveille l'hygiène, est attentif aux changements, et le signale au moyen des transmissions informatisées.

Veille à sa sécurité, son confort, son bien être

Evalue le degré d'autonomie des personnes et aide au développement de leurs capacités motrices et intellectuelles.


Veille au bien être psychologique des personnes

- Améliore le quotidien des résidents en respectant leur rythme, leurs envies et leurs besoins de manière individuelle

- Stimule la communication et la mémoire à travers la mise en place d'activités culturelles, physiques, créatives

- Met en place des activités de vie sociale et de loisirs

- Favorise la convivialité dans l'établissement et participe à l'accueil des résidents et leur famille

- Valorise leurs savoir-faire


Intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en oeuvre et au développement des projets d'établissements, de vie, de soins et au projet individualisé.

Profil recherché

Titulaire d'un DEAMP (exigé) et d'une expérience auprès des personnes âgées, le candidat devra posséder des qualités humaines avérées :

- Connaître les pathologies spécifiques au vieillissement et les techniques de prévention liées à ces pathologies

- Connaître les techniques de manutention et de mobilisation des personnes

- Technique d'animation, d'accueil, d'accompagnement

- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité

 

- Capacité d'observation et d'adaptation

- Savoir prendre du recul

- Gestion du stress

- Sens de l'organisation

- Maîtriser les techniques d’animation auprès des personnes âgées en perte d’autonomie et/ou atteintes de troubles cognitifs.

- Maîtriser les gestes de 1er secours

 

- Travail en équipe, capacités relationnelles

- Respect et écoute des personnes âgées

- Savoir s’ajuster aux nécessités de services induites par les besoins des résidents 

- Créativité

- Respecter la confidentialité

Conditions particulières

Travail de week-end et les jours fériés. 

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/

Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale  - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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