CCAS de Quimper
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un assistant socio-éducatif/une assistante socio-éducative au sein de sa Direction de l'action sociale, Service Insertion par le logement.
Missions du poste : Soutenir l'accès aux droits, participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité et répondre aux situations d’urgence.
Soutenir la politique portée par le CCAS d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours :
- Participer aux missions identifiées dans la Convention Territoriale Globale entre le CAF et QBO.
- Actualiser le portail accès aux droits Quimper-solidarités et faire le lien avec les partenaires.
- Participer à l'instruction des dossiers et à l'animation de la commission consultative : présentation objective des dossiers, suivi du dispositif.
- Garantir l'évaluation sociale et les entretiens auprès des personnes signalées au service (obsèques « indigents », enquêtes de scolarisation à domicile, enquêtes expulsion...)
- Assurer le remplacement de la coordinatrice CPCHL dans l'instruction et la co-animation de cette instance
- Garantir un travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction de l'action sociale
Accompagner la mise en oeuvre du programme de remobilisation sociale du CCAS :
- Evaluer et actualiser le programme de remobilisation sociale.
- Développer des animations en fonction des besoins évalués et des demandes des usagers.
- Etre le référent des bénévoles à l'épicerie sociale et mettre en oeuvre la charte des bénévoles.
- Mettre en place des temps collectifs et animer des ateliers d'insertion auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (épicerie sociale, CCAS rue E. Gourmelen), et avec l'animateur social du Dispositif Alternatif aux Nuitées Hôtelières
- Connaître l’ensemble des dispositifs sociaux et de la réglementation en matière d’action sociale
- Connaître le réseau partenarial
- Maîtriser des techniques d’entretien individuel
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer les situations difficiles
- Rédiger des écrits professionnels
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir respecter la confidentialité
- Capacité d’analyse et d’évaluation
- Aptitude à la communication et à la médiation
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
Astreintes sur planning. Réunions en soirée.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés, dernier arrêté administratif si titulaire de la Fonction publique exigé ) - Mme la Présidente - CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)