CCAS de Quimper
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour son service comptabilité un référent/une référente comptable.
Mission du poste :
Appui des comptables du service en matière de qualité comptable
Traitement des opérations comptables complexes et spécifiques
Support en matière de logiciel comptable
Gestion comptable et budgétaire:
- passer les écritures comptables dites complexes et transversales
- participer à la clôture comptable en assurant le traitement des écritures de fin d'année
- gérer l'inventaire comptable en lien avec le Trésor Public
- vérifier et valider les créations de tiers
- enregistrer les marchés dans le logiciel comptable
- assurer un contrôle de la qualité comptable et développer les outils nécessaires à sa fiabilisation
- assurer le suivi des régies (écritures comptables, mises à jour des arrêtés, ...)
- passer les écritures de la paie
Facturation recettes :
- coordonner les missions relatives à l'élaboration des tarifs et à l'évaluation des charges pour les logements
- assurer le suivi des impayés des services facturés en lien avec le Trésor Public
Référent logiciel comptable:
- Etre le référent pour les services du CCAS et du CIAS
- Former des nouveaux arrivants
- Elaborer des fiches procédures pour le service en cas de besoin
Autres:
- Etre un appui fonctionnel et être force de proposition pour le chef de service dans son domaine de compétences et participer aux projets du service
Connaitre les nomenclatures comptables et les règles d'imputation des dépenses et des recettes
Maitriser l'environnement comptable et budgétaire des collectivités territoriales et des ESMS (M57 et M22).
Maitriser la chaine comptable et les écritures comptables complexes.
Connaître la réglementation des marchés publics et les procédures internes de commande publique
Connaitre l'environnement administratif, juridique et règlementaire des collectivités territoriales.
Maitriser l'outil informatique.
Organiser et planifier les taches relatives au suivi des dossiers.
Relayer les informations et prioriser les urgences
Réaliser tous types de documents administratifs et financiers
Analyser et exploiter les informations
Synthétiser et rédiger
Travail en équipe
Sens de la pédagogie
Réactivité
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Polyvalence
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)