CCAS de Quimper - Offre n° 2025-2635

Médecin du point santé

Type d'emploi Permanent
Commune Quimper
Direction URGENCE SOCIALE
Fin de publication 07/11/2025

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour son service d'Urgence Sociale un/une médecin du point santé - 2315

Missions du poste : Assurer le suivi médical des patients au point santé ainsi que des Lits Halte Soins Santé

Activités principales

•Assurer les consultations et diagnostics médicaux des publics pris en charge au sein de la Direction de l'Action Sociale (public majeur, en rupture de logement, à la rue ou hébergé au sein du CHRS Urgence Hôtel Social)
•Assurer la coordination du dispositif Lit Halte Soins Santé, en lien avec les infirmières du Point Santé : avis médical sur les admissions en accord avec la direction et prise en charge globale des patients.
• Définir les protocoles d’action dans les situations d’urgence en concertation avec le Chef de Service.
•Assurer des mesures préventives en addictologie (pas de délivrance de traitement de substitution)
• Assurer une continuité des soins avec les professionnels libéraux, les établissements hospitaliers et les divers partenaires médicaux : orientation, accompagnement
• Travailler sur la prévention de santé publique : conduites addictives, hygiène, et veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale pour la santé des usagers (Parasites,…)

Profil recherché

- Disposer de techniques d'écoute et de reformulation
- Connaitre la problématique de la précarité 
- Disposer d'une expérience auprès des publics en difficultés (psychiatrie, addictions,...)

- maitriser les outils d'analyse, de méthodologie et de diagnostic
- Etre en capacité d'orienter les usagers auprès des différents partenaires médico-sociaux
- Etre organisé et autonome

- Etre à l'écoute
- Etre disponible
- Avoir de l'empathie
- Avoir la capacité à travailler en équipe
- Savoir respecter la confidentialité

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).

Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper  (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.