Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2025-2630

Chargé d'études financières / chargée d'études financières

Type d'emploi Permanent
Direction SERVICE INGENIERIE FINANCIERE ET CONTROLE DE GESTION
Fin de publication 29/10/2025

Quimper Bretagne Occidentale recrute un chargé d'études financières / une chargée d'études financières au sein de la Direction des finances et de la commande publique

Suivi et pilotage d’analyses financières sur les missions et activités, les satellites et partenaires de la collectivité. Aide au pilotage en la matière. Suivi et optimisation de la fiscalité. Études sur les montages financiers complexes.

Activités principales

Réalisation d’études financières et d’études économiques
Mode de gestion d’activités, contrôle financier des DSP, contrôle financier des projets

Participation à l’élaboration de stratégies financières
Business plan des activités notamment en SPIC, projets de grandes envergures

Contrôle financier des satellites et des partenaires extérieures
Contrôle des comptes, assistance à la gestion financière

Optimisation des ressources fiscales et financières
Suivi d’études fiscales – observatoire fiscal

Animation de projets transversaux stratégiques


Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées

Profil recherché

Maîtriser la technique d’analyse des risques, la méthode d’analyse et d’audit financiers et la méthode d’analyse fiscale
Connaître la comptabilité publique et privée
Connaître l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités
Connaître la méthode d’ingénierie de projets

Elaborer un diagnostic, évaluer les risques, élaborer des préconisations
Conduire des études financières prospectives et rétrospective
superviser les délégataires, segmenter les gestions externes par nature et niveaux de risque
Réaliser des contrôles comptables, fiscaux et administratifs et financiers, rédiger des rapports avec scénarii et préconisations

Forte autonomie dans le travail
Être une force de proposition
Organisation, méthode 
Travail en transversalité
Maîtrise de l'oral (restitution)

Conditions particulières

Disponibilité

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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