Mairie de Quimper
La Ville de Quimper recrute un directeur ou une directrice pour son Conservatoire de musique et de théâtre
Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.
L’établissement propose des formations en musique et théâtre, allant de l’éveil à la pratique amateur de haut niveau. On y enseigne notamment les musiques instrumentales anciennes, classiques, contemporaines, traditionnelles, jazz, et le chant lyrique. De nombreuses missions de sensibilisation, de formation artistique et d’action culturelle sont menées en direction des élèves, des scolaires, de publics plus spécifiques et du tout public : une offre construite avec les enseignants, des artistes associés, de nombreux partenaires et les services de la ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale.
En tant que chef/fe d'établissement, vous êtes en charge de :
- Pilote le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité ;
- Conduit la gestion administrative, financière, logistique et de sécurité de l’établissement ;
- Organise et coordonne l'action pédagogique et administrative ;
- Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats,
- Organise la communication générale de l'établissement.
1. Mise en œuvre du projet d'établissement et actualisation
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;
- Veiller au cadre législatif des enseignements artistiques et de l’établissement
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité et les équipes : pédagogie et action culturelle.
- Contribuer à la structuration de l’éducation artistique et de l’enseignement spécialisé de la musique et de l’art dramatique au niveau du territoire de rayonnement ;
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle et de projets inclusifs
2. Management
- Encadrer les équipes, et organiser le travail ;
- Définir les objectifs et les priorités, évaluer leur réalisation ;
- Favoriser la contribution des représentants d’usagers du conservatoire
- Animer le conseil d’établissement ;
- Conduire et animer la réflexion et l’innovation pédagogique : participer à des réseaux, proposer des formations ou interventions, initier des commissions, etc.
3. Organisation des études en lien avec le conseiller au études
- Coordonner et piloter des projets pédagogiques et des pratiques collectives ;
- Animer la réflexion et de l'innovation pédagogique ;
- Conseiller et accompagner l'orientation des élèves (suivi des études et scolarités) ;
- Piloter et animer la coordination pédagogique (professeurs référents, coordonnateurs de domaines, animation du conseil pédagogique)
4. Recherche, création et production
- Concevoir et piloter la stratégie territoriale du conservatoire ;
- Concevoir et programmer la saison pédagogique et programmation culturelle du conservatoire ;
- Impulser et coordonner la mise en œuvre de partenariats avec des organismes extérieurs aux niveaux local, départemental et régional ;
- Contribuer à l’offre artistique et culture
Vous avez une expertise pédagogique dans l’enseignement artistique, avec une bonne maitrise des méthodes et outils pour enseigner la musique ou l’art dramatique.
Vous maîtrisez les processus administratifs, financiers et juridiques relevant des institutions culturelles et connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Doté(e) de réelles aptitudes managériales, vous savez animer une direction, déléguer et arbitrer, vous mobilisez les équipes autour de projets et suscitez l'adhésion. Vous organisez la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
Vous êtes à l'écoute de votre hiérarchie et des élus, vous déclinez les orientations politiques et les schémas d’enseignements artistiques dans l'organisation générale de l'établissement
disponibilité (soirée, WE), prise des congés pendant les périodes de fermeture au public
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)