Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2025-2521

Maçon-maçonne

Type d'emploi Permanent
Commune quimper
Direction DPEL-TRAVAUX ET ENTRETIEN DU PATRIMOINE BATI
Fin de publication 06/11/2025

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour le service travaux et entretien du patrimoine bâti,

 un maçon-une maçonne

Au sein d’une équipe de 5 agents, vous participez à la réalisation de petits travaux de maçonnerie liés à l’entretien, à la réparation et à l’amélioration des bâtiments communaux et communautaires (écoles, crèches, bâtiments administratifs, équipements sportifs, etc.). Vous contribuez activement à garantir la sécurité, la pérennité, la fonctionnalité et l'esthétique du patrimoine bâti.

Activités principales

- Assurer les travaux de maintenance en bâtiment et divers ouvrages
- Assurer des interventions de réparations urgentes
- Réaliser la maintenance préventive et curative des couvertures
- Procéder au montage de murs ou cloisons et dallages
- Assurer le réparation, l'enduisage des maçonneries
- Assurer le nettoyage et la réparation des réseaux d’eaux pluviales et eaux usées dans l’enceinte des bâtiments
- Réaliser des carottages et découpes en maçonnerie
- Participer aux missions en couverture




Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées
- Prendre les décisions liées à sa propre sécurité et à celle de l’environnement de son lieu de travail
- Participer à la promotion de la culture sécurité portée par la collectivité.
- Respecter la manipulation de produits toxiques et dangereux

Profil recherché

Vous possédez des compétences en maçonnerie ainsi qu'une parfaite maîtrise des normes de sécurité et des réglementations sur les chantiers, y compris celles spécifiques aux travaux en hauteur et à l'amiante.

Vous êtes capable de travailler de manière autonome ou en équipe selon les besoins, tout en étant reconnu pour vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre rigueur.

Conditions particulières

Disponibilité, Intervention en cas de force majeure

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :  poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Fonctionnement de service basé sur 4 jours travaillés par semaine (hors vacances scolaires).
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, et 4 jours de repos liés aux sujétions (base temps complet).
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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