Aide de cuisine - Restaurant et Epicerie sociale - CDD 1 mois du 28 juillet au 28 août

Envie de donner du sens à votre été, envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ?

Venez rejoindre le CCAS de Quimper au sein de son équipe de l'urgence sociale.

Travailler au CCAS c’est :

Un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités (temps complet ou temps partiel),
Une rémunération avantageuse avec majoration et primes.

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un/une aide de cuisine pour le restaurant et l'épicerie sociale du CCAS

pour un CDD du 28 juillet au 28 août.

Missions du poste :

Assurer les interventions au restaurant et à l’épicerie sociale dans le cadre de l’accueil des usagers, de l’aide aux cuisiniers et de l’entretien des locaux.

Activités principales

Au restaurant social :
- Assurer, en lien avec le cuisinier les taches relatives à la préparation des repas : mise en assiette et réchauffe des plats
- Assurer l’alimentation du self : avant et pendant le service.
- Suivre le service
- Préparer la salle
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel en appliquant les procédures mises en place dans le cadre des normes HACCP.
- Participer à la gestion des stocks

A l’épicerie sociale :
- Assurer l’approvisionnement de l’épicerie avec les denrées de la banque alimentaire
- Assurer le tri et la mise en rayon des produits
- Assurer l’accueil des usagers et la distribution des produits,
- Effectuer le nettoyage des locaux
- Tenir la caisse

Travailler en collaboration avec l’équipe de la Direction de l’action sociale.

Profil recherché

- Connaître les normes HACCP restauration
- Avoir des techniques de nettoyage
- Connaître le public accueilli.

- Être en capacité à travailler avec des personnes en difficultés
- Savoir assurer une présence relationnelle
- Être polyvalent entre les deux unités

- Adaptabilité
- Rigueur
- Capacité d’écoute
- Gestion du stress.

Conditions particulières

Travail le WE et jours fériés sur planning : 9h30/13h30 - 17h30/20h30

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

Horaires de travail variables selon l’organisation de service
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
Large offre de formation
Parcours managérial
Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Adhésion au comité des œuvres sociales
Restaurant administratif avec participation employeur
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV.

Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes