Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2025-2499

Mécanicien/mécanicienne

Type d'emploi Permanent
Direction PARC VEHICULES ET MAGASIN
Fin de publication 11/06/2025

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour son service parc véhicules et magasin,

 un mécanicien/une mécanicienne.

Vous souhaitez intégrer un atelier dynamique, au sein d’une collectivité qui gère plus de 900 véhicules et matériels ?

Rejoignez notre équipe pour mettre vos compétences au service de la collectivité !

 

A ce titre, vous assurez l'entretien, la réparation de véhicules, engins et matériels dans leur état d'origine dans le respect de l'homologation CE.

Activités principales

Missions générales intégrées aux activités :
- Détecter et diagnostiquer des pannes.
- Réaliser l’entretien préventif et curatif de tous types de véhicules du parc conformément aux prescriptions des constructeurs.
- Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, engin et/ou du matériel.
- Assurer les réparations et les dépannages.
- Respecter les règles de sécurité, veiller à la sécurité du travail.
- Veiller au bon ordonnancement et à la propreté de l’atelier et du magasin « garage ».

Missions accessoires :
- Possibilité d’être appelé en dehors des heures de travail.


Engagements en matière de sécurité et d’environnement intégrées aux activités précitées :
- Respecter toutes les mesures mises en place dans l'atelier pour protéger l'environnement (liquides usagés, tri sélectif des déchets…).
- Proposer des améliorations pour les conditions de travail.

 

Environnement de travail

L’atelier est équipé d’outils de diagnostic modernes, de ponts élévateurs, d’un magasin de pièces informatisé, et de logiciels métier spécifiques permettant une traçabilité des interventions.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en mécanique automobile, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine.

Vous possédez des compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité ainsi qu’une bonne connaissance des véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins de travaux publics (TP), matériels agricoles et moteurs 2 temps.

Vous savez exécuter les tâches confiées avec autonomie, en rendant compte de l’avancement et en proposant des solutions techniques adaptées si nécessaire.

Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement au partage des savoirs avec vos collègues. Vous veillez par ailleurs au strict respect des consignes de sécurité.

Vous bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste : formation aux outils internes, découverte de l’organisation et du fonctionnement de l’atelier.

Sens du service public, rigueur, et esprit d’initiative seront des qualités appréciées.

Conditions particulières

Disponibilité / Astreinte

Des interventions ponctuelles peuvent être nécessaires en dehors du site principal (CTM).

Habilitation ou permis : Permis B, PL (souhaité) et CACES en hors production

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :  poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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