Mairie de Quimper - Offre n° 2025-2430

Assistant territorial d'enseignement artistique - Education Artistique et Culturelle

Type d'emploi Permanent
Direction CONSERVATOIRE MUSIQUE THEATRE DIRECTION
Fin de publication 30/04/2025

La Ville de Quimper recrute un assistant d'enseignement artistique en Education Artistique et Culturelle H/F.

Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.

A partir de votre expertise artistique et pédagogique mise au regard des orientations et valeurs portées par le projet d’établissement vous assurez les missions d’éducation artistique et culturelle auprès des publics scolaires, vous enseignez la formation musicale en cycle 1

Activités principales

Éducation Artistique et Culturelle en milieu scolaire
- Élaborer des propositions pédagogiques et artistiques innovantes
- Co construire, mettre en œuvre et évaluer des projets musicaux dans le cadre de projets artistiques partenariaux
- Encadrer la pratique collective des 6e de la Classe à Horaires Aménagés Musique au collège (CHAM) au regard des objectifs et spécificités du dispositif

Ressource professionnelle sur le territoire
- Être personne ressource en pédagogie artistique musicale auprès des enseignants de l’éducation nationale

Enseignement artistique spécialisé
- Assurer les cours d'éveil artistique.
- Encadrer la partie collective de la séance de parcours découverte
- Assurer l'enseignement de la formation musicale en 1C1
- Assurer le suivi pédagogique des élèves
- Prendre part active à la réflexion pédagogique d’équipe et à la vie de la structure

Action culturelle
- Être force de proposition dans le cadre de la préparation des projets
- Participer aux projets d’action culturelle et coopérer avec les artistes partenaires de l’établissement

 

Conditions particulières : congés liés aux périodes de congés scolaires, présence possible le weekend en fonction des projets pédagogiques et artistiques.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de Musicien Intervenant. Dans le cadre d'un projet d'établissement, vous aimez développer et participer à la pédagogie de projet en interaction avec l'équipe pédagogique. Pour cela, vous maitrisez le fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique, ses enjeux et son cadre réglementaire.

Vous êtes dans une dynamique d'innovation et de veille artistique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

Vous maitrisez la direction d'ensemble vocaux, vous utilisez les nouvelles technologies musicales. Vous repérez les évolutions des pratiques afin de proposer des innovations en matière artistique et culturelle.

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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