CIAS de QBO - Offre n° 2024-2301

Cuisinier/Cuisinière - EHPAD - Roi Gradlon - Quimper - 2072

Type d'emploi Permanent
Commune Quimper
Direction EHPAD ROI GRADLON
Fin de publication 27/10/2024

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un cuisinier/une cuisinière au sein de l'EHPAD du Roi Gradlon à Quimper.

Effectuer des préparations culinaires adaptées aux résidents et conditionner les repas.

Activités principales

• Gestion de la cuisine :

- Assurer la cuisson des aliments et leur préparation
- Mettre en valeur la présentation
- Suivre les différents régimes
- Veiller au conditionnement des aliments
- Participer au choix des menus et proposer de nouvelles recettes
- Préparer les repas fournis par la cuisine centrale
- Gérer les stocks de marchandises
- Commander et réceptionner les produits
- Assurer le suivi informatique des repas des résidents

• Hygiène et Sécurité :

- Veiller au respect des règles d’hygiène et de nettoyage dans le cadre des procédures HACCP
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel (ustensiles, vaisselle…)
- Réaliser et suivre les auto-contrôles
- Veiller au bon fonctionnement du matériel

• Relations usagers : participer à la vie de l’établissement et à l’animation d’ateliers pour les résidents

Profil recherché

  • Détenir un CAP ou BEP cuisine
    - Connaître les règles d'hygiène alimentaire – HACCP
    - Connaître les règles de diététique
    - Connaître les particularités de la personne âgée
    - Maîtriser les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien des locaux.
  • - S'organiser
    - Assurer le suivi des stocks
    - Maîtriser les techniques de nettoyage
    - Assurer la préparation et le conditionnement des aliments – Liaison froide
    - Confectionner des repas adaptés aux résidents
    - Vérifier le bon fonctionnement des machines
  • - Aisance relationnelle avec les personnes âgées
    - Esprit d’équipe
    - Réactivité
    - Ponctualité
    - Discrétion

Conditions particulières

Travail le week-end et les jours fériés, selon planning. 

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale  - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours). 

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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