CCAS de Quimper - Offre n° 2024-2298

Agent de service - Point Hygiène Santé - CDD jusqu'au 21/10/24 à temps partiel 50%

Type d'emploi CDD
Durée de contrat 1 mois
Commune Quimper
Direction URGENCE SOCIALE
Fin de publication 20/10/2024

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un agent de service pour le Point Hygiène santé de l'accueil social. 

CDD jusqu'au 21 octobre - temps partiel 50%

Missions :

Aider à la réalisation des tâches de la vie quotidienne des personnes marginalisées en assurant le bon fonctionnement du point hygiène et en collaborant avec les services de l'urgence sociale.

Activités principales

Point Hygiène
S'assurer du bon fonctionnement de la laverie :
- Veiller à l'orientation conforme de l’usager au point hygiène par un travailleur social
- Veiller à la bonne utilisation des machines à laver par les usagers, en s’assurant du respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Contribuer au maintien de la vie relationnelle
- Assurer le bon fonctionnement du vestiaire (approvisionnement et rangement des dons de vêtements)
- Entretenir le point hygiène

S'assurer du bon fonctionnement des sanitaires :
- Accueillir les usagers, distribuer les produits et le nécessaire d'hygiène
- Entretenir le point hygiène

Accompagner les usagers de l'Hôtel social dans la réalisation de l'entretien de leur chambre.

Participer à la vie du service
- Participer aux réunions de service de l’espace social et prendre connaissance des informations relatives à la vie du service.
- Lire et effectuer des transmissions
- Réaliser des maraudes en binôme avec un professionnel du CCAS.
- Assurer l’accueil physique des publics dans le cadre du pré-accueil et assurer la distribution du courrier (activité occasionnelle).

Profil recherché

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
    - Connaître les techniques d’entretien du linge
    - Avoir connaissance du public pris en charge, des techniques de prévention et des règles d’utilisation des matériels.
  • - Exécuter des travaux ménagers et d’entretien
    - Entretenir le linge
    - Appliquer les protocoles
  • - Sens de l’organisation
    - Esprit d’équipe
    - Capacités relationnelles
    - Ecoute, aisance dans les contacts
    - Confidentialité, discrétion
    - Maîtrise de soi

Conditions particulières

Port de bouchons d’oreille afin de limiter les nuisances sonores.
Possibilité de travail les week end et jours fériés

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature  - Mme la Présidente – CCAS    - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER

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