Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2024-2269

Agent de nettoyage des locaux (90%) Halte garderie de la fontaine/Halte garderie Jardin des Lutins

Type d'emploi Permanent
Direction DEEJ - SERVICE RESSOURCES
Fin de publication 30/09/2024

Quimper Bretagne Occidentale recrute pour son secteur de la petite enfance 

un Agent/une Agente de nettoyage des locaux (90%) Halte garderie de la fontaine/Halte garderie Jardin des Lutins

A ce titre vous aurez pour mission d'assurer l'entretien des locaux et du matériel.

Activités principales

  • Assurer une hygiène rigoureuse des locaux et du matériel
  • Appliquer les protocoles d'entretien
  • Assurer l'entretien et la gestion du linge en relais avec les autres agents
  • Participer à la gestion du stock des produits d'entretien et des consommables
  • Etre attentif à la sécurité des locaux et du matériel

Profil recherché

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques au poste de travail ainsi que les techniques de nettoyage et les directives d'utilisation des produits et du matériel.

Vous êtes en mesure d'appliquer les protocoles et d'assurer une organisation méthodique du travail adaptée à l'activité de la halte-garderie.

N'hésitez pas à rejoindre l'équipe 

 

Conditions particulières

Temps de travail : 90%

Horaires possible le soir

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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