Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un assistant socio-éducatif/un e assistante socio éducative - Commissions consultatives et enquête sociale.
Participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité et répondre aux situations d’urgence.
Activités principales
- Participer à l'instruction des dossiers et à l'animation de la commission consultative : présentation objective des dossiers, suivi du dispositif.
- Evaluer et instruire des dossiers dans le cadre des obsèques « indigents » ainsi que des enquêtes de scolarisation à domicile.
- Réaliser des entretiens pour les enquêtes expulsion demandées par la Préfecture.
- Garantir l'évaluation sociale des personnes signalées au service.
- Assurer le remplacement de la coordinatrice CPCHL dans l'instruction et la co-animation de cette instance
- Coordonner l'hébergement des réfugiés ukrainiens avec les services internes de la ville et de Coallia
Profil recherché
- Titulaire Diplome d'Etat d'assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale familiale, ou Educateur spécialisé
- Connaître l'ensemble des dispositifs sociaux et de la réglementation en matière d’action sociale
- Connaître le réseau partenarial
- Maîtriser des techniques d’entretien individuel
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer les situations difficiles
- Savoir respecter la confidentialité
- Capacité d’analyse et d’évaluation
- Aptitude à la communication et à la médiation
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
Conditions particulières
Astreintes sur planning. Réunions en soirée.
Permis B
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l’organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale
Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne
Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des œuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
Modalité de candidature
Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés) - Mme la Présidente - CCAS - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER
