Direction
DGA AMELIORATION DU CADRE DE VIE ET TRANSITION ECOLOGIQUE
Catégorie
C
Grades
Adjoint technique territorial
Type d'emploi
CDD
Temps de travail
Complet
Lieu de travail
Centre technique Municipal
Fin de publication
03/12/2026
Présentation de la direction
Au cœur de l’action, vous participez chaque jour à la sécurité et à la qualité de vie des usagers en assurant l’entretien et la mise en place de la signalisation routière sur l’ensemble du territoire communal.
Dans une ville en mouvement, votre rôle est essentiel : grâce à votre travail, automobilistes, cyclistes et piétons circulent en toute confiance. Vous êtes à la fois chauffeur et opérateur au sol.
Vos principales missions
Participer aux travaux d’entretiens du domaine public routier :
Entretenir les chaussées (gravillonnage, mise en œuvre d’enrobé à chaud, Terrassement, etc….) , travaux manuels et mécaniques
Entretenir les Dépendances Vertes (Fauchage, Elagage, Tronçonnage, Curage de fossé, etc…), travaux manuels et mécaniques
Utiliser des matériels manuels et électroportatifs spécifiques aux activités
Participer à la mise en sécurité des chantiers
Assurer la conduite et l’entretien de premier niveau des engins et poids lourds (si détenteur du permis C)
Vos compétences et votre potentiel
🚧 Vous êtes manuel(le) et capable de vous adapter aux techniques de travail (manutention d'outils manuels et thermiques, conduite de fourgons et camion 19 tonnes si détention du permis C).
🚧 Dans une diversité d'activités, vous aimez travailler en équipe et à l’extérieur.
Les spécificités du poste
Travaux en dehors des heures ouvrables possibles (tempête, inondations, viabilité hivernale…)
Travaux de saisonnalité
Manipulation de charges lourdes et efforts physiques
Travail en postures contraignantes
Rejoignez-nous
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Horaires de travail variables selon l’organisation de service
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
Supplément de rémunération selon la composition familiale
Avantages :
Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Restaurant administratif avec participation employeur
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
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