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RECRUTE
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute au sein du service Insertion par le logement, un Assistant socio-éducatif - une Assistante socio-éducative.
Poste à pourvoir au 01/01/2027
1/ Accompagner les usagers du parc logement dans l’ensemble des démarches relatives au logement, au budget, à l’insertion professionnelle, à la santé, à la parentalité, à la culture et aux loisirs…
- Effectuer des visites régulières au domicile,
- Accompagner les personnes, si besoin, à leurs rendez-vous extérieurs,
- Organiser, participer et animer des synthèses,
- Rédiger divers écrits : notes et rapports de situation, renouvellement de prise en charge, anamnèses, comptes-rendus, signalements...,
- Effectuer un suivi budgétaire renforcé,
- S'assurer du paiement du loyer et des charges auprès du CCAS,
- Travailler en étroite collaboration avec la gestion locative et l'équipe technique,
- Développer les partenariats nécessaires à l'étayage et l'évolution de chaque situation,
- Compléter le dossier de suivi (via le logiciel métier) et les tableaux de bord d'activité.
2/ Contribuer à la vie collective sur les sites et à l'insertion sociale des usagers :
- Proposer des permanences régulières sur les sites,
- Impulser et animer des animations collectives : ateliers, informations, sorties...,
3/ Assurer l'instruction et l'animation de la commission consultative, en remplacement du titulaire.
4/ Gérer des situations d'urgence et effectuer des évaluations sociales dans le cadre de sinistres sur la ville.
5/ Contribuer à la dynamique institutionnelle :
- Participer à la coordination et constitution de projet selon les orientations définies par la direction,
- Participer à l'élaboration des documents internes,
- Présenter l'unité et ses dispositifs lors de rencontres partenariales.
- Détenir un diplôme d'Etat de travail social type éducateur spécialisé, assistant de service social, Conseiller en Economie Sociale Familiale,
- Connaître les dispositifs et la réglementation du secteur social et médico-social (logement, RSA, APL…),
- Connaître le réseau partenarial.
- Maîtriser des techniques d’entretien individuel et d’animation collective
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer les situations difficiles
- Gérer des publics en grande précarité
- Maitriser l'outil informatique
- Maitriser l'animation de réunions (type synthèse) et les présentations orales.
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Capacité dans la gestion des situations difficiles
- Respect de la confidentialité
- Secret Professionnel
- Sens de l'organisation
- Être force de propositions auprès de sa hiérarchie.
Astreintes sur planning. Réunions en soirée.
Les conditions de travail :
Les avantages :
Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
gestion-personnel.ccas@quimper.bzh
Adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d'agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.
