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RECRUTE
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un Médecin coordonnateur - Médecin coordonnatrice au sein de l'EHPAD Roi Gradlon principalement
Interventions sur les 3 autres EHPAD de QBO pour la mise en œuvre de certaines actions et en l'absence du médecin coordonnateur de ces établissements.
A - Évaluation des résidents
- Assurer au moins une fois par an les évaluations de la perte d'autonomie et assurer au moins une fois pendant la durée du CPOM et en cas de demande de l'autorité de tarification, les évaluations s'agissant des besoins en soins requis.
- Émettre un avis médical formalisé sur chaque dossier de demande d'entrée.
- Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux de chaque résident.
B - Relation entre médecins, pharmaciens et professionnels de santé intervenant dans L'EHPAD:
- Réunir au moins deux fois par an ces professionnels, dans le cadre de la commission de coordination gériatrique.
- Assurer l'encadrement des actes de prescription médicale auprès des résidents, par la diffusion des recommandations de bonnes pratiques gérontologiques et gériatriques.
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'EHPAD, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et produits et prestations (acticle L.165-1 du Code de la Sécurité Sociale) : établissement d'une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement.
C - Relation avec l'équipe soignante :
- Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, le projet de soins, en adéquation avec le projet d'établissement et les objectifs du Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyen (CPOM).
- Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des protocoles s'inscrivant dans la démarche qualité dévelopée par l'établissement.
- Contribuer à la formation gérontologique continue de l'équipe.
- Établir un rapport annuel d'activité médicale.
D - Activité de soins :
- Réaliser certains actes de prescription, dans les situations d'urgences, ou risque exceptionnels.
- Expertise en gériatrie
- Méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS).
- Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD.
- Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD.
- Piloter des projets, conduire des réunions.
- Animation et coordination d'une équipe.
- Autonomie, aptitude relationnelle.
- Capacité à négocier, fédérer, innovation, force de proposition.
Lieu de travail : Ehpad le roi Gradlon principalement
Interventions sur les 3 autres EHPAD de QBO pour la mise en oeuvre de certaines actions et en l'absence du médecin coordonnateur de ces établissements.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Horaires de travail variables selon l’organisation de service
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
Supplément de rémunération selon la composition familiale
Accompagnement et développement de vos compétences :
Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
Large offre de formation
Parcours managérial
Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne
Avantages :
Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Adhésion au comité des œuvres sociales
Restaurant administratif avec participation employeur
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif.
gestion-personnel.cias@quimper.bzh
Adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d'agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.
