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RECRUTE
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute au sein de ses EHPAD et au C.L.I.C, un Ergothérapeute - une Ergothérapeute.
Dans les EHPAD :
- Gérer les aides techniques : matériels de positionnement, fauteuils roulants, aides techniques à la marche et aux activités quotidiennes
- Travailler au maintien de l'autonomie des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé infirmier et les coordonnatrices de projets de soins
- Effectuer des bilans de capacité gestuelle et d'indépendance des résidents et procéder à des évaluations de l'environnement humain et matériel nécessaires à leur accompagnement
- Apporter aux professionnels de l'établissement une information la plus objective possible et des préconisations sur tous les matériels et équipements facilitant la vie quotidienne des personnes
- Concourir au maintien des capacités physiques et intellectuelles des personnes souffrant de troubles cognitifs
- Concourir à l’accessibilité et à l’adaptabilité des bâtiments en lien avec le handicap et la mobilité de la personne
- Participer aux différents projets des établissements et services (projet d'établissement, actions CPOM...)
- Réaliser les tâches administratives en lien avec les activités énoncées ci-dessus (commandes fournisseurs, suivi et validation des livraisons, validation des factures, gestion des stocks)
Au C.L.I.C. :
- Analyser et évaluer l’environnement de vie de la personne (hors bénéficiaires de l’OPAH)
- Proposer des aménagements et/ou aides techniques afin de compenser les déficiences de la personne
- Rédiger des comptes-rendus des évaluations faites au domicile des personnes
- Sensibiliser les aidants sur les gestes et postures
- Proposer un soutien dans l’organisation des dispositifs d’aide au répit
- Travailler avec les professionnels et les partenaires du secteur gérontologique (sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs…)
- Participer aux réunions de service
- Détenir un diplôme d’Etat d’Ergothérapeute ou titre équivalent
- Connaître le domaine de l'anatomie
- Connaître la pathologie du vieillissement
- Connaître le domaine de psychiatrie
- Connaître le domaine de la neuropsychologie.
- Travailler en équipe
- Rédiger des comptes-rendus.
- Capacité d'adaptation
- Capacités relationnelles d’écoute
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Sens de l'organisation et capacité à être méthodique
Déplacements sur différents sites de Quimper Bretagne Occidentale.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Horaires de travail variables selon l’organisation de service
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
Supplément de rémunération selon la composition familiale
Accompagnement et développement de vos compétences :
Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
Large offre de formation
Parcours managérial
Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne
Avantages :
Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Adhésion au comité des œuvres sociales
Restaurant administratif avec participation employeur
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif.
gestion-personnel.cias@quimper.bzh
Adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d'agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.
