Chef - Cheffe du service des collections CDD à mi-temps
Direction
DIRECTION DE LA CULTURE
Catégorie
A
Grades
Bibliothécaire territorial
Type d'emploi
CDD
Temps de travail
Non complet
Lieu de travail
Bibliothèques de Quimper Bretagne Occidentale
Fin de publication
30/10/2026
Date prévisionnelle d'embauche
19/10/2026
Présentation de la direction
Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction de la culture, un - une Chef - Cheffe du service des collections.
A ce titre, vous pilotez la politique documentaire des médiathèques de territoire en supervisant la constitution et le traitement des collections.
Vos principales missions
Assurer le suivi budgétaire et l'organisation des acquisitions en lien avec le responsable administration et logistique bâtiments
Piloter, mettre en place et assurer le suivi du plan de développement des collections (acquisitions, désherbage, circuit du document, conservation, mise à disposition du public des documents)
Assurer la cohérence des collections avec les ressources numériques en lien avec le responsable culture numérique
Activités secondaires :
Participer à la politique d'action culturelle
Assurer la responsabilité des médiathèques en l'absence du directeur (relais infos, sécurité, signature , encadrement)
Vos compétences et votre potentiel
Bonne connaissance de l'environnement numérique appliqué aux médiathèques
Maîtrise des systèmes d’information et de classement
Capacité à gérer les enjeux des politiques de lecture publique ainsi que des politiques documentaires et de conservation
Capacité d’écoute et de dialogue avec l’équipe
Capacité à convaincre
Capacité de prise de décision
Les spécificités du poste
Contrat de 6 mois à mi-temps
Rejoignez-nous
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Les avantages :
Régime indemnitaire afférent au poste et complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur.
Adhésion du comité des œuvres sociales.
Restaurant administratif avec tarif préférentiel.
Prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transport collectif.
Possibilité de télétravail selon les postes et les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service.
Dispositif de formation tout au long de la carrière.
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