CCAS de Quimper
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour le service de maintien à domicile à compter du 01/01/2027 à temps complet, un/une Responsable secteur nord du SAAD, du portage de repas, des logements groupés.
Le/la responsable assure la gestion et l'encadrement du service d'aide et d'accompagnement à domicile, du service de portage de repas, des logements groupés.
1- Superviser les équipes : agents de terrain, assistants de secteur et coachs
- Superviser les protocoles d'application, la réalisation des plannings, veiller à la continuité du service
- Piloter une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions de service, groupes de travail...
- Assurer le suivi des agents : arrêts, congés, formations, entretien annuel, conflits avec les coachs
- Analyser et évaluer les besoins de la personne à domicile en situation complexe
- Assurer la continuité de l'accompagnement par le traitement des admissions d'urgence
2- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du service :
- Suivre des situations complexes/conflits/réclamations
- Réévaluer des besoins, visites à domicile, synthèses, lien avec les partenaires, familles...
- Suivre la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés
- Etre force de proposition sur l'amélioration des services (rédaction de protocoles...)
- Participer aux temps de coordination avec les services du CCAS
- Participer au suivi d'activité (élaboration des tableaux de bord, rapports d'activité)
3- Assurer la gestion administrative, financière et de ressources humaines
- Définir les besoins en remplacement, être force de proposition sur les méthodes de recrutement
- Réaliser les recrutements, assurer le suivi des contrats
- Recueillir et transmettre les déclarations d'accidents de travail et signalements d'agression
- Participer au suivi budgétaire, déterminer les besoins en formation (plan de formation)...
4-Participer à la coordination entre les services de maintien à domicile
- Assurer la promotion, participer à des manifestations, créer des supports de communication
- Assurer les missions de l'autre responsable de secteur en son absence
- Assurer la gestion du service de soins infirmiers en l'absence de l'infirmier coordonnateur et du chef de service maitien à domicile
5-Portage de repas
- Organiser et assurer le suivi des interventions et la gestion du planning
- Superviser les protocoles d'application et la réalisation des plannings, veiller à la continuité des prestations
- S'assurer du suivi de la modulation du temps de travail et fixer les priorités de régulation
6 - Logements groupés
- Superviser le projet d'habitat inclusif et d'animation
- Superviser la gestion des demandes d'entrée et réclamations des locataires
Vous disposez de bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement et au handicap, ainsi que des politiques sociales et des dispositifs de maintien à domicile. Vous maîtrisez les principes du management et connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS, ainsi que les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures administratives.
Doté(e) de qualités organisationnelles et managériales, vous êtes en capacité de piloter des projets, conduire des réunions, encadrer et fédérer une équipe, tout en sachant gérer les urgences et définir les priorités. Vous êtes à l’aise dans la rédaction d’écrits professionnels et la conduite d’entretiens.
Autonome, organisé(e) et méthodique, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et de force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et êtes particulièrement attentif(ve) au respect de la confidentialité.
Votre capacité à gérer les situations de stress, à prendre des initiatives et à mobiliser les équipes vous permet d’accompagner efficacement les évolutions du service et de répondre aux besoins des usagers.
Astreintes
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/
Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
