Mairie de Quimper
La ville de Quimper recrute au sein de sa Direction des Mobilités et de l'Espace Public
un conducteur ou une conductrice de travaux Ergué-Armel
Vous souhaitez participer concrètement à l'amélioration du cadre de vie des habitants ? Rejoignez les équipes de la Ville de Quimper et pilotez les projets de voirie d'un secteur stratégique du territoire.
Au sein de la Direction des Mobilités et de l'Espace Public, vous assurez la gestion, l'entretien et le développement des infrastructures routières sur le secteur d'Ergué-Armel. Acteur de proximité, vous êtes au cœur des enjeux de sécurité, de qualité des espaces publics et de relation avec les usagers.
Piloter les projets et travaux de voirie :
- Participer à l’élaboration et suivre les programmes d'investissement et de fonctionnement du service voirie ;
- Participer à la préparation, piloter et suivre les marchés publics liés aux travaux ;
- Contrôler la conformité technique des travaux réalisés ;
- Assurer la sécurité des chantiers et la qualité des réalisations.
Être l'interlocuteur de proximité du territoire :
- Représenter la collectivité auprès des habitants, entreprises et partenaires ;
- Préparer les réponses aux sollicitations des usagers ;
- Accompagner la communication sur les chantiers ;
- Piloter les demandes d'occupation et d'utilisation du domaine public.
Encadrer et accompagner les équipes :
- Manager une équipe de 2 agents ;
- Organiser l'activité quotidienne de l’équipe du quartier ;
- Développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles ;
- Garantir un suivi qualitatif et quantitatif des interventions.
Garantir la sécurité et la continuité du service public
- Intervenir en situation d'urgence (intempéries, accidents, événements exceptionnels) ;
- Assurer la conservation et la sécurité du domaine public routier ;
- Assurer en cas de besoin l’astreinte espace public.
Vous disposez d'une expérience dans les travaux publics, la voirie ou l'aménagement de l'espace public.
Vous maîtrisez :
Les techniques de voirie et d'exploitation routière ;
La réglementation du domaine public routier ;
La signalisation temporaire de chantier ;
Les procédures de marchés publics.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du terrain ;
Vos qualités relationnelles et votre diplomatie ;
Votre capacité à décider et à réagir rapidement ;
Votre aptitude à fédérer et accompagner une équipe ;
Votre sens du service public.
Ce que nous vous offrons
Un poste à responsabilité avec une forte autonomie ;
Des projets concrets qui améliorent le quotidien des habitants ;
Une diversité de missions mêlant technique, management et relation avec le public ;
L'intégration au sein d'une collectivité dynamique et engagée dans la qualité de ses espaces publics.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
