Mairie de Quimper
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, utile et au cœur de la vie locale ? Vous avez le sens du service public, aimez le contact avec la population et souhaitez contribuer à la sécurité et à la qualité de vie des habitants ?
La Ville de Quimper recrute un/une chef/cheffe de brigade au sein de la police municipal pour renforcer sa Direction de la proximité et de la tranquillité publique.
La police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité. Elle assure une relation de proximité avec la population.
Missions du poste : Vous encadrez une brigade composée de 5 à 6 policiers municipaux. Vous garantissez la bonne réalisation des missions sur la voie publique de votre brigade, ainsi que le respect de la politique de sécurité de la maire, le respect de la doctrine d’emploi de la police municipale et le règlement intérieur du service.
En tant que chef de brigade :
- Assurer la gestion et le suivi de votre brigade.
- Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents de leur brigade.
- Participer aux réunions de service des encadrants intermédiaires.
- Assurer votre autorité et garantir le bon déroulement des interventions des agents de votre brigade.
- Assurer l'accueil et l'intégration des agents de votre brigade.
En tant qu'agent de police municipale :
- Vous êtes agent de police judiciaire adjoint. Les membres de ce cadre d’emplois exécutent, dans les conditions fixées par la loi n°99-291 du 15 avril 1999 relative aux polices municipales, et sous l’autorité de la maire, les missions relevant de sa compétence en matière de :
- Accueil et relation avec les publics ;
- prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions.
1- Accueil et relation avec les publics :
- Garantir le lien avec la population dans une posture de dialogue, notamment pour gérer des populations spécifiques.
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
- Écouter, accompagner une personne en difficulté.
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
2- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la maire.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Lutter au quotidien contre les incivilités et les troubles de voisinage.
- Organiser et effectuer les missions d'îlotage.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Lutter contre les dépôts sauvages, police de l'environnement, signalement d'amoncellements, déjections canines, etc
- Participer à la gestion du système de vidéoprotection.
3- Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Relever les identités et les infractions, faire cesser les infractions.
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
Vous respecterez le code de la déontologie de la Police Municipale ainsi que les obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
Vous devrez avoir des connaissances sur la législation et la réglementation de votre cadre d'emploi ainsi que sur le fonctionnement des collectivités locales.
Vous maîtriserez les pouvoirs de Police du Maire, le droit pénal et le code de procédure pénale, les techniques d'intervention et de premier secours.
Vous respecterez les règles liées à l'utilisation des armes.
Vous aurez le sens du service public, du devoir et du travail en équipe.
Vous maîtriserez les outils informatiques, les écrits administratifs et judiciaires, aurez une aptitude au dialogue ainsi qu'à l'écoute.
Cet emploi demandera une bonne condition physique, du dynamisme et de la réactivité.
Travail en extérieur, travail sur planning le week-end et en soirée, port d’une tenue distinctive.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
