Quimper Bretagne Occidentale
Au sein de la Direction des Relations Humaines (50 agents) de Quimper Bretagne Occidentale, vous rejoindrez le service Emploi et Compétences, une équipe de 10 agents. En tant que conseiller ou conseillère en transitions professionnelles, vous contribuerez activement à la démarche globale de gestion des parcours professionnels des 2000 agents de QBO, la ville de Quimper et ses établissements publics.
Vous accompagnez, individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents en garantissant un cadre éthique et confidentiel. Vous êtes force de proposition et mettez en œuvre les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité territoriale.
1️⃣ Développement et promotion des transitions professionnelles :
Piloter ou contribuer à des projets de développement des compétences, créer, concevoir une politique de transitions professionnelles.
Informer (collectivement et individuellement) les agents et encadrants sur les dispositifs existants de parcours professionnels possibles.
Identifier des passerelles de mobilité et de compétences au sein de la collectivité.
Créer et animer des supports d’information (ateliers collectifs, outils numériques, etc.) pour encourager les transitions professionnelles et la mobilité interne.
Evaluer la pertinence, l'efficacité, la cohérence, l'impact des dispositifs en place.
2️⃣ Accompagnement auprès des agents
Conseiller et suivre les agents en période préparatoire au reclassement (bilan professionnel, plan de compétences, appui aux immersions et stages, etc.).
Identifier les potentiels et évaluer les compétences des agents pour les aider à envisager une réorientation professionnelle.
Aider à construire et mettre en œuvre des projets de transitions adaptés à chaque profil.
Coordonner les acteurs impliqués (médecine du travail, services de la collectivité, etc.) pour assurer une prise en charge globale.
Proposer des outils d’aide à la réalisation des projets : CV, lettres de motivation, simulations d’entretiens, etc.
Assurer la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement.
Diplômé de niveau Bac +3 ou équivalent dans le domaine des sciences humaines, vous justifiez d’une solide expérience en matière d'accompagnement individuel et de travail en coopération. Vous disposez d'une maîtrise approfondie des outils d'accompagnement, de la conduite d’entretiens. Votre connaissance du statut de la fonction publique couplée à votre capacité à rechercher des solutions dans des situations particulières, vous savez prendre de la distance et adopter une posture d'accompagnement. Organisé-e, doté-e d’un esprit de synthèse, vous savez prioriser vos missions, faire preuve de discrétion et d’adaptabilité dans vos échanges avec divers interlocuteurs.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
