Quimper Bretagne Occidentale
Quimper, joyau historique de la Bretagne sud, séduit par son cadre de vie préservé, son dynamisme culturel et son authenticité. Ville à taille humaine, elle allie avec élégance un patrimoine architectural remarquable, des espaces naturels protégés et une vie locale riche.
Au cœur de Quimper Bretagne Occidentale, les politiques publiques s’engagent résolument dans une démarche innovante, au service de la cohésion sociale et de l’attractivité territoriale. Ici, la qualité du service public et la proximité avec les habitants guident chaque action, pour construire ensemble un avenir durable et solidaire.
Rattaché.e au directeur général des services et en lien étroit avec l’exécutif, le directeur ou la directrice de la communication pilote la stratégie globale de communication de la ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale.
Il ou elle joue un rôle clé dans la valorisation de l’action publique et dans le renforcement du lien de proximité avec celles et ceux qui vivent le territoire au quotidien.
Définir et piloter la stratégie globale de communication du territoire : Vous concevez et déployez une stratégie de communication innovante au service des priorités politiques et des projets structurants de la Ville et de l'Agglomération. Vous garantissez la cohérence du positionnement institutionnel et veillez à la qualité de l'image portée par les collectivités.
Renforcer l'attractivité et le rayonnement du territoire : Vous identifiez, valorisez et promouvez les atouts du territoire auprès des habitants, partenaires, acteurs économiques et médias. Vous contribuez aux démarches de marketing territorial et accompagnez la communication des grands projets et des événements structurants.
Accélérer la transformation des pratiques de communication : Vous impulser une dynamique d'innovation en développant une stratégie digitale performante, en adaptant les outils aux nouveaux usages et en renforçant la présence institutionnelle sur les différents canaux de communication.
Conseiller les exécutifs et sécuriser l'image des collectivités : Vous pilotez les relations presse et médias, développez les stratégies d'influence et assurez l'anticipation ainsi que la gestion des situations sensibles ou de crise. Vous êtes un conseiller reconnu des décideurs sur l'ensemble des enjeux de communication institutionnelle.
Développer une communication citoyenne, inclusive et de proximité : Vous veillez à l'accessibilité des messages et des supports, à l'adaptation des contenus aux différents publics et à la prise en compte des attentes des habitants afin de renforcer le lien entre les collectivités et les citoyens.
Fédérer et mobiliser les acteurs du territoire : Vous animez une équipe pluridisciplinaire et développez une culture de transversalité avec l'ensemble des services, les élus et les partenaires afin de faire de la communication un levier stratégique d'action publique et de transformation du territoire.
Ce poste s’adresse à un ou une manager public(que) de catégorie A, disposant d’une solide expérience en communication institutionnelle ou publique ainsi qu’une formation supérieure en communication (Bac +5), sciences de l’information ou équivalent.
Une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale, ainsi qu’une bonne connaissance des politiques publiques tournées vers les usagers constituent des atouts déterminants.
Doté(e) d’une vision stratégique, vous savez appréhender les enjeux de communication et êtes capable d’impulser des innovations. Vous faites preuve d’un fort sens politique, de créativité et de curiosité, vous avez des expériences réussies en matière de pilotage direct de projet de communication, vous savez intervenir dans la production de contenu et êtes doté(e) d’une intelligence relationnelle affirmée et d’une grande capacité à fédérer.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
