Quimper Bretagne Occidentale
Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction communautaire des systèmes d'information Responsable cellule Cybersécurité réseaux et Telecom.
Rejoignez une équipe passionnée au cœur de la cybersécurité et des infrastructures réseau !
À Quimper Bretagne Occidentale, nous recherchons un·e Responsable cellule cybersécurité, réseaux et télécoms pour renforcer notre Direction Communautaire des Systèmes d’Information et participer à des projets dans un écosystème tech en constante évolution.
Intégrez une équipe soudée, où l’entraide et la collaboration sont au centre de notre quotidien, et contribuez à la sécurisation et à l’évolution de notre infrastructure technique.
Vos missions ?
· Concevoir et mettre en place les architectures Cyber, réseaux et télécoms
· Collaborer et partager : Travailler avec des techniciens expérimentés, dans un environnement où l’échange et la transmission de savoirs sont valorisés.
· Assurer le développement et le suivi des projets Cyber réseaux et télécom de la collectivité.
Rejoignez-nous pour allier expertise technique et esprit d’équipe, au service d’un système d’information résilient et innovant !
La répartition des activités varie suivant la temporalité des projets et est estimé comme suit :
Technique 60 à 80%,
Gestion de projet 20 à 30 %
Management équipe 10 à 20 %
Sur l’équipe la Cyber représente entre 70% et 80 % de l’activité, le réseau 10% à 20 % et la ToIP entre 5 et 10%
Technique cyber, réseau, et télécoms :
- Définir les architectures réseau, cybersécurité, voix et données, leurs évolutions
- Mettre en place et maintenir une infrastructure réseau fiable, performante et sécurisée
- Documenter l’infrastructure réseau, cyber et télécoms
- Gérer les risques de sécurité informatique et les menaces de cyberattaques
- Participer à la mise en place des politiques de sécurité pour protéger les données de la collectivité (Agents et administrés) en lien avec le RSSI
- Rédiger des plans de test
- Surveiller les activités des utilisateurs et des systèmes pour détecter les anomalies et les menaces potentielles
- Rédiger la documentation technique réseau et assurer la maintenance des procédures d’exploitation
- Maintenir une veille technologique constante sur les évolutions des menaces et des technologies de sécurité
- Gérer les audits de sécurité et les enquêtes en cas d'incidents de sécurité informatique
- Assurer le rôle d’expert et le support technique de niveau 3 dans les domaines cybersécurité, réseau voix et données
- Assurer le suivi technique des contrats et des sous-traitants dans son domaine de responsabilité
- Effectuer sa mission dans le respect de la charte d’administrateur du système d’information
- Assurer la communication avec les autres équipes (Projets, impacts, etc...)
- Mettre en place des mesures préventives afin de réduire la surface d'attaque
Gestion de projet :
- Gérer des projets d’infrastructures cybersécurité, réseaux et télécoms
- Participer à la conception et à la gestion du plan de continuité informatique de la collectivité
- Etre force de proposition sur des nouvelles solutions et/ou techniques/méthodes
- Réaliser les CCTP y compris les aspects commande publique en collaboration avec les services administratifs dédiés.
Management d’une équipe de trois agents :
- Manager l'équipe d'administrateur réseau, VoIP et cybersécurité
- Organiser la gestion des tickets en cas de débordement
- Remplacer le responsable du service en cas d’absence
Formation souhaitée : Bac+3 ou diplôme d'ingénieur, formation dans le domaine informatique, cyber, réseau.
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences :
- Connaissances réseau : LAN, WAN, protocoles, normes, outils
- Connaissances des technologies de sécurité telles que les pare-feux, les antivirus, la cryptographie, etc.
- Connaissances des normes et des réglementations en matière de sécurité informatique (RGPD, ISO 27001, etc.) et des directives CNIL
- Savoir lire l'anglais
- Autonome, méthodique et rigoureux
- Sens du service aux utilisateurs,
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer sur ses actions et rendre compte
Disponibilité occasionnelle pour des interventions techniques en jours et heures non ouvrées.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).
Entretiens le 3 juillet 2026
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
