CCAS de Quimper
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour son équipe mobile logement d'abord, un Coordonnateur - Coordonnatrice de projet social en CDD
CDD renouvelable ou contrat de projet à suivre
Coordonner et animer des actions à vocation sociale
Impulser une dynamique partenariale sur le territoire à travers la CPCHL et l'AMI Logement d'abord
1/ Participer à la Commission Partenariale de Cornouaille pour l'Hébergement et le Logement (CPCHL) :
- Évaluer les situations de personnes isolées orientées par les partenaires
- Instruire les demandes en partenariat avec le SIAO 29
- Co animer la commission en lien avec le SIAO 29
- Assurer le suivi des dossiers
- Assurer un suivi statistique des données pour l'accès en logement en lien avec le SIAO
- Renforcer les partenariats
2/ Dans le cadre de l'AMI Logement d'abord, en lien avec le service habitat de Quimper Bretagne Occidentale
- Coordonner et co-construire l'ensemble des actions inscrites dans l'AMI
- Impulser la mise en oeuvre des actions à vocation sociale
- Dynamiser les partenariats en lien avec le Logement d'abord sur le territoire
- Assurer le suivi des actions dans un tableau de bord, participer à l'évaluation et au bilan
- Participer aux instances de gouvernance de l'AMI, rendre compte de l'avancement des actions et être force de propositions auprès des services, élus et partenaires
3/ Coordonner l'unité logement d'abord:
- Impulser une démarche de projet
- Assurer une communication du projet sur le territoire
- Assurer un encadrement de proximité de l'équipe
- Coordonner les missions de chacun et l'organisation de l'unité
- Assurer un suivi d'activité de l'équipe et en analyser les enjeux
- Apporter un soutien technique à la mise en oeuvre de l'accompagnement vers et dans le logement
- Diplôme DE en travail social ou master
- Connaître les dispositions légales en faveur de l'hébergement et du logement des personnes défavorisées.
- Connaître les dispositifs d'hébergement et de logement sur le territoire
- Connaître les dispositifs d'aide sociale.
- Connaître l’ingénierie sociale
- Maitrise de logiciels spécifiques.
- Connaitre les techniques de gestion d'équipe
- Instaurer une relation de confiance avec des publics en grand fragilité
- Maîtriser des techniques d’entretien individuel
- Animer des réunions en présentiel et par visio conférence
- Développer des projets d’ingénierie sociale
- Représenter la collectivité à l'externe
- Coordonner une équipe et apporter une expertise technique
- Respecter la confidentialité, discrétion
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
- Aptitude à la communication et à la médiation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Faciliter le lien
- Capacités de positionnement
Réunions en soirée
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
