Mairie de Quimper

RECRUTE

Jardinier - Jardinière

Quimper Bretagne Occidentale
Direction DIRECTION DES PAYSAGES DE LA VEGETALISATION BIODIVERSITE
Catégorie C
Grades Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe
Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Lieu de travail Centre technique municipal - rue Jules Verne à Quimper
Fin de publication 19/11/2026
Date prévisionnelle d'embauche 04/01/2027

Présentation de la direction

Les femmes et les hommes de la direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité travaillent à conforter le cadre de vie des citoyens et l’identité des paysages de Quimper. En s’adaptant aux réalités économiques, environnementales et aux besoins émergents des publics, la DPVB met en œuvre une végétalisation dense, durable et diversifiée du territoire pour préserver les écosystèmes existants ou à venir. L’ensemble de son action contribue à atténuer les effets du dérèglement climatique et à enrayer la perte de la biodiversité.
La DPVB gère un patrimoine de plus 400 ha d’espaces paysagers, composés aussi bien de jardins à forte identité paysagère (la Retraite, le prieuré de Locmaria) que de bois (Keradennec) ou d’espaces de proximité. Elle assure également l’entretien des espaces sportifs, des jeux, du patrimoine arboré et dispose d’un centre de production horticole.

Son action est guidée par 5 axes stratégiques forts, auxquels contribuent l’ensemble des 82 agents de la direction :
• Assurer une gestion cohérente des espaces et des paysages
• Travailler et s’adapter aux crises actuelles (énergie, climat, eau) 
• Préserver et accueillir la biodiversité
• Tresser du lien avec les publics
• Conforter sa communauté de travail 

Vos principales missions

Entretenir les espaces verts :
- sur surface en herbe : tonte avec petite, moyenne et grande tondeuse, ramassage du gazon, fauchage, débroussaillage
- sur surface arbustive : taille, binage, plantation, mise en place paillage, nettoyage
- sur surface florale : plantation, binage, participation à la conception
- sur surface minérale : nettoyage, désherbage, reprise des surfaces

Entretenir le matériel et les locaux :
- Matériel : vérification des niveaux, nettoyage, affûtage des lames, graissage
- Entretien courant des locaux

Nettoyer les espaces verts : ramassage des papiers, verres…..

Assurer ponctuellement des animations ou des visites de jardins

Vos compétences et votre potentiel

Formation :
Formation dans le domaine des espaces verts (CAP/BEP ou Bac professionnel en aménagements paysagers, gestion des espaces verts ou équivalent).

Expérience :
Une première expérience dans l’entretien des espaces verts est appréciée.

Compétences requises :
• Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
• Connaissances en botanique et en gestion différenciée des espaces verts
• Capacité à réaliser la tonte, le débroussaillage, la taille et la plantation
• Entretien des massifs floraux, haies et arbustes
• Désherbage mécanique des massifs et allées
• Réalisation de petites maçonneries paysagères
• Utilisation et entretien du matériel d’entretien des espaces verts
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Qualités attendues :
• Sens du service public
• Autonomie et esprit d’équipe
• Sens de l’observation et respect du végétal
• Bonne condition physique
• Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité

Les spécificités du poste

Disponibilité pour intervenir lors d’intempéries, de manifestations publiques....

Permis B exigé

Rejoignez-nous

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Temps complet  – 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet).

Les avantages :

  • Régime indemnitaire afférent au poste et complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
  • Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur.
  • Adhésion du comité des œuvres sociales.
  • Restaurant administratif avec tarif préférentiel.
  • Prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transport collectif.
  • Dispositif de formation tout au long de la carrière.


Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).

UNE QUESTION, VOTRE CONTACT

recrutement@quimper.bzh

Adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d'agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.

Découvrir Quimper et son territoire :

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