Mairie de Quimper
La ville de Quimper recrute au sein la Direction des Mobilités et de l’Espace Public
un ouvrier - une ouvrière de signalisation à prédominance horizontale
Au cœur de l’action, vous participez chaque jour à la sécurité et à la qualité de vie des usagers en assurant l’entretien et la mise en place de la signalisation routière sur l’ensemble du territoire communal.
Dans une ville en mouvement, votre rôle est essentiel : grâce à votre travail, automobilistes, cyclistes et piétons circulent en toute confiance. Vous intervenez principalement sur la signalisation horizontale (mise en œuvre du jalonnement piéton, routier et cycliste, repérages…), mais aussi sur divers dispositifs permettant d’assurer un espace public lisible et sécurisé.
- Assurer, au sein de l' équipe, composée de 6 agents, et en fonction des contraintes technologiques, climatiques et règlementaire, la mise en œuvre des produits de marquage routier.
- Réaliser la lecture de plans et le prétracage des marquages routiers.
- Participer au choix des produits en collaboration avec le chef d’équipe en fonction des supports et de la zone d’intervention
- Participer aux travaux de marquage de nuit (04h00-12h00)
- Assurer le montage, le démontage, l’entretien et la pose du jalonnement Directionnel
- Participer, occasionnellement, à l’entretien et à la pose de la signalisation verticale permanente et temporaire.
- Exécuter les travaux selon les règles de l’art
- Assurer la conduite et l’entretien des véhicules (Fourgon), matériels et machines peintures autoportée/poussée rattachés aux activités de signalisation Horizontale.
- Informer le responsable hiérarchique de tout désordre rencontré sur le domaine public
- Participer aux propositions d’achats des nouveaux produits et matériels utilisés.
- Manipuler les charges lourdes (environ 20 Kg) et réaliser des efforts physiques.
Première expérience en voirie ou TP appréciée
Qualités manuelles requises
Compétences requises :
Maîtrise de la réglementation en signalisation et sécurité des chantiers sous circulation
Connaissance des techniques de Marquage Routier (matériels, équipements, réglementation)
Capacité à lire des plans
Capacité à s’organiser et à s’adapter sur le terrain
Disposer du permis B (C souhaité) en cours de validité
Disponible pour les travaux de marquage de nuit (mai à juillet, environ 20 nuits)
Qualités attendues :
Autonomie et réactivité
Esprit d’équipe
Rigueur et sens de la sécurité
Adaptabilité et disponibilité
Intervention en dehors des jours ouvrables ou de nuit pour les travaux de signalisation : travaux de marquage, intervention pour chantiers et manifestations sportives et culturelles ou en cas de force majeure (intempérie, inondation, manifestation ….)
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
