CCAS de Quimper
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute à partir du 1er mars un agent - une agente de maintien à domicile à temps complet.
Au cœur de notre mission : la proximité, le respect et la confiance réciproque.
Vous serez à la source de l’information partagée avec votre équipe et participerez activement à la mise en œuvre des accompagnements adaptés au plus près des besoins de nos usagers.
Travailler en équipe autonome au Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) du CCAS, c’est ne jamais être seul :
- Une équipe soudée et un référent pour toutes vos questions.
- Un outil collaboratif « Teams » pour être en lien à tout moment avec vos collègues et l’équipe administrative.
- Une prise de poste personnalisée.
Vous vous engagez pour une qualité de vie des bénéficiaires, nous nous engageons pour votre qualité de vie au travail ! Ce que nous vous proposons :
- Des indemnités kilométriques et des inter-vacations prises en compte.
- Des opportunités de formations pour développer vos compétences professionnelles.
- Une co-construction de votre planning de travail en équipe autonome.
En tant qu’agent(e) de maintien à domicile, vos activités principales seront de :
Valoriser le maintien de l’autonomie en privilégiant le « faire avec ».
- S’assurer de l’état général des personnes en apportant un soutien adapté.
- Assister au lever, au coucher, à l’habillement et à la toilette.
- Veiller à la prise des repas et à l’hydratation.
- Aider au maintien de la motricité.
Participer à la vie quotidienne, c’est permettre à la personne de se sentir bien chez elle.
- Entretenir le cadre de vie : ménage, entretien du linge…
- Prévoir les achats et/ou la préparation des repas tout en veillant à une alimentation équilibrée.
- Assister dans les démarches administratives et dans la gestion quotidienne.
Rompre avec l’isolement en favorisant la vie relationnelle.
- Apporter une écoute bienveillante et un soutien moral aux bénéficiaires.
- Encourager les relations vers l’extérieur et accompagner dans les déplacements.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.
Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome.
Vous êtes à l’écoute des bénéficiaires et vous vous engagez à respecter leurs besoins d’accompagnement.
Votre formation dans le secteur médico-social (DEAVS, DEAES, ADVF …) est un atout, elle n’est pas indispensable.
travail le week-end, astreintes, port de charges lourdes
Permis B souhaité
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/
Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
