Mairie de Quimper
La Ville de Quimper recrute un régisseur ou une régisseuse général-e
Au sein de la Direction de la Culture, en cohérence et complémentarité avec les différents établissements et leurs programmations, le service Théâtre Max-Jacob et événementiel culturel gère l'établissement Théâtre Max-Jacob, coordonne et met en œuvre la politique de spectacles et d’événements culturels de la Ville de Quimper.
Vos missions principales sont de :
1/ Coordonner et mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et des événements au théâtre Max-Jacob et hors les murs :
- Procéder aux études techniques de faisabilité préalables, analyser les demandes et besoins des organisateurs et artistes et les adapter ou négocier si nécessaire ;
- Concevoir les plans d’implantations techniques et déterminer le matériel technique nécessaire au spectacle ou à l’événement ;
- Etablir le bilan de chaque événement et être force de proposition pour améliorer et optimiser les événements suivants ;
- Participer aux réunions de préparation des évènements ;
- Transmettre un avis technique sur la faisabilité d’événements divers.
2/ Organiser les équipes techniques intermittentes, prestataires extérieurs et les équipes d’accueil au théâtre Max-Jacob :
- Définir, planifier, organiser et coordonner les moyens humains nécessaires à chaque événement (montage, représentation, démontage) dans un esprit d’optimisation des équipes ;
- Coordonner les interventions des régisseur.ses et technicien.nes ;
- Superviser les intermittents du spectacle (embauchés par la ville) et de la technicien.ne événementiel culturel
3/ Coordonner l’accueil des artistes, organisateurs et publics au Théâtre Max-Jacob :
- Veiller aux bonnes conditions d’accueil des artistes et faciliter les relations entre les équipes techniques, les artistes, les organisateurs et les publics ;
- Participer à l’accueil, l’orientation, l’information du public et veiller au confort d’écoute et de vision.
4/ Coordonner la gestion de la sécurité du Théâtre Max-Jacob :
- Définir les besoins de sécurité nécessaire à chaque événement en respectant les risques inhérents au spectacle vivant et les obligations ERP, sécurité incendie, évacuation, Vigipirate, mesures sanitaires et toute éventuelle nouvelle règle sécuritaire à venir ;
- Appliquer et faire appliquer par les personnels, les organisateurs, les artistes et les publics l’ensemble des consignes de sécurité et d’évacuation ;
- Former et coordonner les équipes d’accueils (personnels ville et/ou organisateurs) et s'assurer de la bonne application des consignes d'évacuation du site ;
- Définir les plannings de présence des SSIAP et remplir la main courante lors de chaque ouverture au public.
5/ Coordonner le suivi technique, bâtimentaire et sécuritaire du Théâtre Max-Jacob :
- Concevoir et mettre à jour la fiche technique du théâtre ;
- Coordonner le suivi des installations et leur conformité en lien avec les services techniques et programmer les maintenances et visites périodiques de contrôle ;
- Participer aux commissions de sécurité et être le référent concernant le théâtre pour le Plan Communal de Sauvegarde ;
- Estimer les interventions nécessaires à l’entretien du bâtiment (services techniques, agents de nettoyage…).
6/ Gérer le parc de matériel scénique de la Ville et tenir à jour l’inventaire du parc, suivre la maintenance et l’entretien du matériel :
- Recenser les besoins pour la rédaction du cahier des charges et proposer un prévisionnel des investissements.
Compétences attendues :
Qualités requises :
Habilitations : Diplôme titre de niveau II (inscrit au RNCP) dans le domaine de la technique du spectacle vivant, Permis B, habilitation électrique, SSIAP 1, formation sécurité Licence 1
Régie en soirée et le week-end au Théâtre Max-Jacob et ponctuellement sur divers sites
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
