Quimper Bretagne Occidentale
Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction de la transition Ecologique,
un animateur ou une animatrice Plan Climat
La Direction de la Transition Ecologique, au sein de la DGA Transition écologique, mobilités, espaces publics, a pour mission principale de coordonner et d'impulser les politiques de développement durable à l'échelle de la ville et de la communauté d'agglomération de Quimper suite à l'adoption de son PCAET
Les missions principales seront l'animation pour la mise en œuvre des actions du Plan Climat Air Energie Territorial relevant de la direction de la Transition Ecologique avec en particulier celles relevant de la politique d’économie circulaire de l’agglomération et le suivi reporting de l'ensemble des actions du PCAET
- Mettre en œuvre les actions du plan d'actions PCAET relevant de la direction (filière bois, réemploi...)
- Coordonner le suivi et l'évaluation du plan d'actions PCAET
- Participer à la préparation des réunions des comités techniques et de pilotage PCAET
- Accompagner les équipes en interne dans le cadre du « référentiel économie circulaire » développé par l’ADEME
- Participer au processus de labellisation Economie Circulaire de la collectivité
- Participer à la mise en place d'un plan de communication et de valorisation du programme d'actions transition écologique
- Contribuer à l'élaboration et au traitement des appels à projets en lien avec le programme d'actions
Formation : Diplôme de niveau bac+3/DUT dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de la transition écologique ou de l’aménagement du territoire.
Expérience : Expérience ou connaissance des collectivités territoriales et des démarches de transition écologique, climat, économie circulaire ou déchets. Expérience en animation de projets appréciée.
Compétences requises :
Capacités d’animation
Travail en mode projet
Maîtrise des logiciels courants
Capacité de synthèse, de rédaction et de restitution
Qualités attendues :
Qualités relationnelles, sens du dialogue et diplomatie
Esprit positif, dynamique et constructif
Créativité et goût pour l’innovation
Sens du travail collectif
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
