Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2025-2656

Agent - Agente de nettoyage des locaux en crèche

Type d'emploi CDD
Durée de contrat 8 mois
Temps de travail Non complet
Catégorie C
Grades Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe
Commune Quimper
Lieu de travail Multi-accueil Bambi Ergué-Gabéric
Direction PETITE ENFANCE
Fin de publication 30/11/2025

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour son service petite enfance un(e) agent(e) de nettoyage. 

Au sein de la crèche Bambi ​🦌​ (20 places), vous assurez l'entretien des locaux et du matériel. 

Activités principales

Entretien des locaux :
• Assurer une hygiène rigoureuse des locaux et matériels
• Appliquer les protocoles d’entretien de la structure
• Gérer les approvisionnements des produits et contrôler les livraisons
• Préparation des produits d'entretien ménager écologique
• Assurer le suivi des protocoles et leur traçabilité
• Assurer l’entretien du linge

Enfants :
• Présence ponctuelle auprès du groupe d'enfants

Equipe :
• Participer aux réunions d'équipe sur demande des responsables,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Encadrer les stagiaires

En l'absence de la cuisinière du pôle enfance :
• Aider à la réception et au rangement des marchandises en cuisine
• Aider à effectuer la plonge

Lors de manifestations exceptionnelles :
• Anticiper et participer à l'aménagement des locaux
• Apporter une aide aux réceptions

Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées

Profil recherché

🧼 Rigoureux(se), vous maîtrisez les techniques d’entretien, la réglementation en vigueur et les règles d'hygiène et de sécurité. 

👶Disponible et créatif(ve), vous maîtrisez les notions liées au développement psychomoteur de l’enfant

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Supplément de rémunération selon la composition familiale

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail tous les mercredi de 6h00 à13h00
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

 

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

 

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

 

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

 

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

 

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

 

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? 

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

 

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? 

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

 

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? 

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat. 

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