Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour son service comptabilité un référent/une référente comptable.
Mission du poste :
Appui des comptables du service en matière de qualité comptable
Traitement des opérations comptables complexes et spécifiques
Support en matière de logiciel comptable
Gestion comptable et budgétaire:
- passer les écritures comptables dites complexes et transversales
- participer à la clôture comptable en assurant le traitement des écritures de fin d'année
- gérer l'inventaire comptable en lien avec le Trésor Public
- vérifier et valider les créations de tiers
- enregistrer les marchés dans le logiciel comptable
- assurer un contrôle de la qualité comptable et développer les outils nécessaires à sa fiabilisation
- assurer le suivi des régies (écritures comptables, mises à jour des arrêtés, ...)
- passer les écritures de la paie
Facturation recettes :
- coordonner les missions relatives à l'élaboration des tarifs et à l'évaluation des charges pour les logements
- assurer le suivi des impayés des services facturés en lien avec le Trésor Public
Référent logiciel comptable:
- Etre le référent pour les services du CCAS et du CIAS
- Former des nouveaux arrivants
- Elaborer des fiches procédures pour le service en cas de besoin
Autres:
- Etre un appui fonctionnel et être force de proposition pour le chef de service dans son domaine de compétences et participer aux projets du service
Connaitre les nomenclatures comptables et les règles d'imputation des dépenses et des recettes
Maitriser l'environnement comptable et budgétaire des collectivités territoriales et des ESMS (M57 et M22).
Maitriser la chaine comptable et les écritures comptables complexes.
Connaître la réglementation des marchés publics et les procédures internes de commande publique
Connaitre l'environnement administratif, juridique et règlementaire des collectivités territoriales.
Maitriser l'outil informatique.
Organiser et planifier les taches relatives au suivi des dossiers.
Relayer les informations et prioriser les urgences
Réaliser tous types de documents administratifs et financiers
Analyser et exploiter les informations
Synthétiser et rédiger
Travail en équipe
Sens de la pédagogie
Réactivité
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Polyvalence
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.