Responsable du service de l'eau et de l'assainissement

Présentation de la direction

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Quimper Bretagne Occidentale (communauté d'agglomération de 101 000 habitants, 14 communes du sud Finistère) assure les compétences eau potable, eaux usées et eaux pluviales. Le mode de gestion est mixte avec une régie sur le nord du territoire et des concessions sur la partie sud.

La collectivité a adopté fin 2024 un programme ambitieux pour répondre aux nombreux enjeux du territoire (renouvellement des réseaux, modernisation des équipements, mise en place du diagnostic permanent, décarbonation du service…). Cette ambition se traduit aussi en termes de niveau de service pour l'usager et d'organisation en interne. C'est pourquoi pour mener à bien tous ces projets, QBO renforce le service via la création de nouveaux postes sous statut de service public industriel et commercial (SPIC).

Sur l’ensemble de l’agglomération, la collectivité assure quatre missions de service public pour ses 52 000 abonnés :
• L’Alimentation de l’Eau Potable (AEP)
• Le Service Public d’Assainissement Collectif (SPAC)
• Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC)
• Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU)
• Défense Extérieure Contre L’Incendie (DECI) – périmètre ville de Quimper

Visons ensemble un service public performant, durable et attractif pour le territoire !

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Par ici pour en savoir +

Vos principales missions

Sous l’autorité de la directrice du cycle de l'eau, des déchets et de la propreté, vous gérez l’ensemble des activités du SPIC eau assainissement avec comme missions principales :

Coordonner, encadrer et animer les 6 cellules du service composées principalement d'ingénieurs cadres et de techniciens expérimentés (études et travaux, régie d'exploitation, contrôle d'exploitation, diagnostic permanent, SPANC, administration) ;
Savoir arbitrer et accompagner l'équipe sur des enjeux techniques très concrets tout en conservant une vision d’ensemble ;
En lien avec la direction, contribuer à l'élaboration du budget (évaluation des dépenses) et en contrôler la bonne exécution ;
Rédiger les délibérations et les notes nécessaires aux prises de décision de l'exécutif ;
Elaborer et compléter les outils de suivi et de reporting à l’échelle de l’agglomération avec un objectif d’homogénéisation entre le secteur concédé et la régie ;
Être fin analyste des opportunités et des risques (technique, économique, juridique) liés aux différents projets ;
Développer la réflexion stratégique qui permet la planification et la mise en œuvre d'un programme d’actions et d’investissements priorisés ;
Assurer le traitement des questions transversales avec les fonctions supports (comptabilité, commande publique, ressources humaines, …) ainsi qu’avec les autres directions (notamment la direction voirie en charge du domaine public).

Vos compétences et votre potentiel

Vous disposez d’une solide expérience dans la mobilisation, la planification et la coordination d’équipes pluridisciplinaires à forte technicité, avec une présence de terrain affirmée qui vous permet d’accompagner vos collaborateurs au plus près de leurs enjeux opérationnels. Votre expertise technique vous confère une légitimité pour arbitrer et décider au sein de votre équipe. Vos qualités relationnelles vous permettent de conduire des négociations stratégiques en intégrant les enjeux et les intérêts des différentes parties prenantes.

De formation supérieure (Bac+5, ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire ainsi que d’une expertise reconnue en hydraulique urbaine, en maîtrise d’œuvre et en conduite d’opérations. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les méthodes d’analyse et de synthèse.

Rendre compte et faire preuve de proactivité font pleinement partie de votre pratique professionnelle. Au sein d’une organisation structurée, vous savez appliquer les orientations, consignes et décisions émanant de la hiérarchie et des élus. Vous faites preuve d’efficacité dans un cadre professionnel à la fois dense et exigeant. 

Les spécificités du poste

Réunions en soirée

Rejoignez-nous

Mut. ou CDD public : Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé.

CDI privé : rémunération issue de la convention collective eau assainissement, selon profil.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

Horaires de travail variables selon l’organisation de service
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à distance de 3 mois d'une prise de poste,
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
Large offre de formation
Parcours managérial
Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
Adhésion à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Adhésion au comité des œuvres sociales
Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport collectif

UNE QUESTION, VOTRE CONTACT

recrutement@quimper.bzh

Adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d'agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.

Quimper Bretagne Occidentale