Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2025-2499

Mécanicien/mécanicienne

Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Catégorie C
Grades Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe
Direction PARC VEHICULES ET MAGASIN
Echéance 11/06/2025

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour son service parc véhicules et magasin,

 un mécanicien/une mécanicienne.

Vous souhaitez intégrer un atelier dynamique, au sein d’une collectivité qui gère plus de 900 véhicules et matériels ?

Rejoignez notre équipe pour mettre vos compétences au service de la collectivité !

 

A ce titre, vous assurez l'entretien, la réparation de véhicules, engins et matériels dans leur état d'origine dans le respect de l'homologation CE.

Activités principales

Missions générales intégrées aux activités :
- Détecter et diagnostiquer des pannes.
- Réaliser l’entretien préventif et curatif de tous types de véhicules du parc conformément aux prescriptions des constructeurs.
- Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, engin et/ou du matériel.
- Assurer les réparations et les dépannages.
- Respecter les règles de sécurité, veiller à la sécurité du travail.
- Veiller au bon ordonnancement et à la propreté de l’atelier et du magasin « garage ».

Missions accessoires :
- Possibilité d’être appelé en dehors des heures de travail.


Engagements en matière de sécurité et d’environnement intégrées aux activités précitées :
- Respecter toutes les mesures mises en place dans l'atelier pour protéger l'environnement (liquides usagés, tri sélectif des déchets…).
- Proposer des améliorations pour les conditions de travail.

 

Environnement de travail

L’atelier est équipé d’outils de diagnostic modernes, de ponts élévateurs, d’un magasin de pièces informatisé, et de logiciels métier spécifiques permettant une traçabilité des interventions.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en mécanique automobile, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine.

Vous possédez des compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité ainsi qu’une bonne connaissance des véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins de travaux publics (TP), matériels agricoles et moteurs 2 temps.

Vous savez exécuter les tâches confiées avec autonomie, en rendant compte de l’avancement et en proposant des solutions techniques adaptées si nécessaire.

Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement au partage des savoirs avec vos collègues. Vous veillez par ailleurs au strict respect des consignes de sécurité.

Vous bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste : formation aux outils internes, découverte de l’organisation et du fonctionnement de l’atelier.

Sens du service public, rigueur, et esprit d’initiative seront des qualités appréciées.

Conditions particulières

Disponibilité / Astreinte

Des interventions ponctuelles peuvent être nécessaires en dehors du site principal (CTM).

Habilitation ou permis : Permis B, PL (souhaité) et CACES en hors production

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :  poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

 

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

 

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

 

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

 

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

 

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

 

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? 

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

 

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? 

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

 

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? 

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat. 

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.