Mairie de Quimper
La ville de Quimper recrute un ou une alternant(e) pour son service Parc Véhicules et Matériels
Le service Parc Véhicules et Matériels de la Ville de Quimper et QBO assure la gestion d’un parc de plus de 920 véhicules et matériels au service de l’ensemble des directions de la collectivité. Il remplit trois fonctions principales :
· Gestion du parc roulant, pour garantir la disponibilité et l’adaptation des moyens de transport aux missions des services.
· Maintenance et entretien assurés en régie par un atelier mécanique moderne et performant.
· Gestion des flux logistiques de pièces détachées via un magasin central intégré.
· L’atelier mécanique et le magasin constituent une unité logistique complète, allant de l'approvisionnement à la maintenance des matériels, en lien avec les utilisateurs internes.
Le poste proposé s’inscrit pleinement dans les blocs de compétences du BUT, en particulier ceux liés à la maîtrise des flux, à la gestion de projet, à l’optimisation des ressources logistiques et à l’amélioration continue.
L’alternant(e) sera amené(e) à :
· Contribuer à la performance logistique en optimisant la chaîne d’approvisionnement du magasin à l’atelier.
· Piloter les flux physiques et les flux d’information liés à la gestion des pièces détachées.
· Renforcer l’efficacité de l’organisation interne, en poursuivant la mise en œuvre de la méthode 5S au sein du magasin et de l’atelier.
· Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue, pour réduire les temps d’immobilisation des véhicules et améliorer la satisfaction des services utilisateurs.
· Optimiser la gestion des stocks (niveau de sécurité, rotation, stockage).
· Formaliser les processus (prise en charge des véhicules, retour d’interventions, suivi des commandes).
· Analyser et proposer des évolutions pour les logiciels métiers (gestion du parc, stock, maintenance).
· Travailler en transversalité avec les directions utilisatrices, dans une logique de service client interne.
· Participer activement à des projets transversaux de modernisation du service, en lien avec le développement durable, l’électromobilité ou la digitalisation.
Encadrement et accompagnement :
L’alternant(e) sera encadré(e) par le responsable du parc véhicules et magasin, dans une logique de transfert de compétences, de prise d’initiative encadrée et de montée en autonomie progressive.
Des bilans réguliers seront réalisés pour suivre les objectifs de la formation.
Témoignages d'anciens étudiants :
« Ce stage m’a permis de mieux comprendre les réalités du terrain et de développer un vrai sens de l’organisation. » Corentin Duroux – 2020
« J’ai pu appliquer concrètement mes cours sur la gestion des flux dans un environnement stimulant et bienveillant. » Julien Rozec – 2019
Etudiant en BUT GLT 2 et 3ème année, vous allez acquérir des compétences :
· Analyse des flux logistiques
· Gestion des approvisionnements
· Pilotage de projets d’amélioration
· Outils de gestion des stocks
· Logiciels de GMAO et ERP
· Communication interservices
Méthodes qualité (5S, PDCA…)
Statut alternant
Postuler directement en ligne
Ou
Contacter Monsieur David Fereol - 02.98.98.41.35 - david.fereol@quimper.bzh
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
