Mairie de Quimper - Offre n° 2025-2429

Assistant d'enseignement artistique - HARPE CELTIQUE

Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Catégorie B
Grades Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe ; Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe ; Assistant d'enseignement artistique
Direction CONSERVATOIRE MUSIQUE THEATRE DIRECTION
Echéance 30/04/2025

La Ville de Quimper recrute un assistant d'enseignement artistique en harpe celtique H/F.

Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.

A partir de votre expertise artistique et pédagogique mise au regard des orientations et valeurs portées par le projet d’établissement vous assurez les missions d'enseignement artistique spécialisé de la musique dans le champs de la discipline instrumentale harpe celtique et de la pratique collective associée au département de musiques traditionnelles.

Activités principales

- Assurer l'enseignement artistique dans la spécialité harpe celtique au centre du projet collectif de conservatoire
- Développer la curiosité et l'engagement artistique
- Participer, proposer et mettre en œuvre des projets d'action culturelle en lien avec le projet d'établissement
- Assurer le suivi quotidien des élèves (scolarité, évaluation...), lien avec les parents d'élèves
- Assurer l'organisation ordinaire de la classe (gestion des horaires individuels ou de groupes, parc instrumental, documentation spécialisée...)
- Participer à l'expérimentation, à la réflexion et à la vie de la structure
- Etre ressource sur le territoire dans sa spécialité
- Coopérer avec les acteurs artistiques du territoire

Conditions particulières : congés liés aux périodes de congés scolaires, présence possible le weekend en fonction des projets pédagogiques et artistiques.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état discipline musique traditionnelles option Harpe celtique ou équivalent. Dans le cadre d'un projet d'établissement, vous aimez développer et participer à la pédagogie de projet en interaction avec l'équipe pédagogique. Pour cela, vous maitrisez le fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique, ses enjeux et son cadre réglementaire.

Vous êtes dans une dynamique d'innovation et de veille artistique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez des connaissances solides sur la Bretagne et son milieu musical. 

 

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

 

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

 

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

 

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

 

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

 

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

 

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? 

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

 

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? 

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

 

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? 

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat. 

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