CCAS de Quimper
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour son service comptabilité un Chargé/une Chargée de mission Qualité Comptabilité.
CDD de 1 an.
Missions du poste : Assurer la gestion financière et comptable du CCAS de la Ville de Quimper et du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale
Gestion des systèmes d'informations :
- Référent pour le logiciel CIRIL pour le CCAS et le CIAS
- Correspondant DCSI et administrateur Si de la ville
- Référent technique pour les directions métiers
- Chargé de la coordination des évolutions logicielles au sein du service
- Formation des nouveaux arrivants
Référent Qualité comptable :
- Définir les procédures et veiller à leur respect
- Passer les écritures complexes (écritures en lien avec l'inventaire, provisions, ...) et les refacturations de fin d'exercice
- Veiller aux respect les normes comptables
- Etre appui auprès des comptables et des services des directions métiers.
Autres missions :
- Assurer le suivi des impayés
- Piloter les missions relatives à l'élaboration des tarifs et de l'évaluation des charges pour les logements.
- Passer les écritures de la paie
- Etre un appui fonctionnel et être force de proposition pour le chef de service dans son domaine de compétences et participer aux projets du service.
DIPLÔME EN COMPTABILITE EXIGE
SAVOIRS :
Maitriser l'environnement comptable et budgétaire des collectivités territoriales et des ESMS (M57 et M22).
Maitriser la chaine comptable et les écritures comptables complexes.
Connaitre l'environnement administratif, juridique et règlementaire des collectivités territoriales.
Maitriser l'outil informatique.
SAVOIR-FAIRE :
Organiser et planifier les taches relatives au suivi des dossiers.
Relayer les informations et prioriser les urgences
Réaliser tous types de documents administratifs et financiers
Analyser et exploiter les informations
Synthétiser et rédiger
SAVOIR-ETRE :
Réactivité
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Pédagogie
Autonomie
Polyvalence
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique.
Recrutement par CDD de 1 an
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
