CIAS de QBO
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un directeur/ une directrice pour l'EHPAD Flora Tristan à compter du 01/04/2025.
Sous l'autorité de la directrice des services Personnes Agées et Handicapées, le directeur, la directrice assure la direction de l'EHPAD, géré par le CIAS Quimper Bretagne Occidental et travaille en étroite collaboration avec les autres services de la direction PAPH pour mettre en œuvre le projet politique de la collectivité.
• Management des services et établissements :
- Assurer le management opérationnel de l’établissement (gestion administrative, managériale et budgétaire) en lien avec les services ressources du CCAS.
- Conduire la concertation avec les résidents et leur famille et assurer le suivi des plaintes.
- Veiller à la bonne organisation des services et à l’adéquation des moyens aux besoins des résidents dans un cadre budgétaire contraint.
- Participer à la gestion matérielle et technique de l’établissement dans le respect des règles de sécurité.
- travailler en étroite collaboration avec les 3 autres directeurs d'Ehpad et la directrice PAPH pour harmoniser les pratiques des établissements.
• Mise en œuvre des projets :
- Animer la réflexion et l’action en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées en application des orientations du Conseil d’Administration du CIAS,
- Mener des actions de prospective dans le domaine
- Concevoir, proposer, accompagner et évaluer des projets de développement, dans le cadre de la politique définie pour le secteur,
• Animation et pilotage :
- Participer à l’élaboration du projet communautaire et organiser la coordination et la mutualisation d’actions auprès des personnes âgées hébergées en établissement.
- Participer à la représentation extérieure du CIAS,
- Participer aux relations avec les partenaires du CIAS, notamment le conseil Général et l’ARS,
- Suppléer la directrice PAPH le cas échéant.
Titulaire d’un diplôme ouvrant aux fonctions de directeur d’établissement social et médico-social, le candidat maîtrise l'environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des EHPADS territoriaux.
Autonome et pourvu d'un très bon sens du relationnel, vous serez impliqué dans le management de l'établissement tout en vous inscrivant dans le dispositif des services personnes âgées personnes handicapées du CCAS de Quimper et du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale.
Travail le week-end et astreinte possible, disponibilité
Type d'emploi : permanent. Pour les contractuels CDD 1 an puis possibilité de titularisation après 6 ans ou de passer le concours de la fonction publique territoriale.
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel, d’une prime mensuelle liée au poste occupé IFSE ainsi que la prime SEGUR.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
